Relatiebeheerder / Adviseur digitale informatie

Wil jij overheidsorganisaties helpen hun digitale informatie duurzaam toegankelijk te houden?
Heb jij ervaring met informatiebeheer binnen een gemeente, waterschap of provincie en weet je hoe belangrijk archiving by design is? Kun jij professionals overtuigen van het belang van goed digitaal informatiebeheer en hen hierin begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij het Brabants Historisch Informatie Centrum (BHIC) zijn we per direct op zoek naar een

Relatiebeheerder / Adviseur digitale informatie (32 uur)

Jouw baan in een notendop
Als relatiebeheerder ben jij dé sparringpartner voor overheidsorganisaties zoals gemeenten, waterschappen en de provincie op het gebied van hun informatiehuishouding. Je helpt hen bij het inrichten en optimaliseren van hun digitale processen, zodat hun informatie duurzaam toegankelijk blijft. Dit ga je doen:

• Je ondersteunt de aangesloten overheidsorganisaties bij archivering by design, onder meer door te adviseren over het opstellen van metadataschema’s en de inrichting van informatiesystemen;
• Je adviseert overheidsorganisaties over migratie, conversie en digitale vernietiging;
• Je voert audits uit op informatiesystemen en je signaleert verbetermogelijkheden;
• Je volgt ontwikkelingen en trends in digitaal informatiebeheer en vertaalt deze naar innovatieve oplossingen.

Als relatiebeheerder maak je samen met 5 collega’s deel uit van het team Toezicht, Advies & E-depot. Je werkt samen met de 2 adviseurs digitale informatie, 2 inspecteurs en de specialist waardering en selectie. Je stemt je werkzaamheden af met het Hoofd Collectie.

Dit breng je mee

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van informatiemanagement;
• Je hebt gedegen kennis van de informatiehuishouding bij gemeenten, waterschappen of de provincie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring met projectmanagement is een pré;
• Een rijbewijs B is een pré.

Wat wij bieden

• Salaris € 3.644 tot maximaal € 5.133 conform schaal 10 CAO Provinciale sector op basis van een voltijd dienstverband (36 uur);
• Jaarcontract voor 32 uur, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vaste arbeidsovereenkomst;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37% van het brutoloon waarin diverse CAO-toeslagen zijn opgenomen, zoals ook het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Dit budget kun je (maandelijks) laten uitbetalen, maar je kunt dit bedrag ook gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen;
• ABP Pensioen, waarbij het BHIC circa 70% bijdraagt in de premie;
• Persoonlijk Budget Duurzaam Inzetbaarheid (PBDI) dat je kunt inzetten voor je loopbaan en vitaliteit, zoals het volgen van een opleiding;
• Een laptop of tablet in bruikleen.

Het BHIC is gevestigd in de Citadel: een bijzondere werkplek in een historische omgeving. Daar werken zo’n 50 collega’s die ieder vanuit een eigen discipline bijdragen aan de missie van het BHIC.
Onze kernwaarden zijn: betrokken, bevlogen en belangeloos. Dat vragen wij van jou, maar dat mag jij ook van ons verwachten. Wij zijn een informele organisatie, waarbij we elkaar graag ontmoeten. Gezamenlijk een kop koffie drinken in ons BHIC café of lunchwandelen zijn kenmerkend voor de collega’s bij het BHIC.

Reageren op de vacature?
We vinden het fijn als je ons in een begeleidende mail of brief bij je CV laat weten, waarom jij graag bij ons zou willen werken. Stuur je sollicitatie naar vacatures@bhic.nl, onder vermelding van ‘Relatiebeheerder/ Adviseur Digitale Informatie’.
Alleen sollicitaties verzonden aan vacatures@bhic.nl worden in behandeling genomen. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Hella Timmermans, Hoofd Collectie, via vacatures@bhic.nl of telefonisch 073-6818500.

Het BHIC is het geheugen van Brabant. Wij doen ons werk goed als onze archieven vanuit alle perspectieven vertellen hoe onze samenleving is geworden, zoals deze nu is. Dat verhaal moet recht doen aan ieders identiteit. Daarom vinden we het belangrijk dat we een organisatie zijn waar iedereen zich welkom en gekend voelt. Dat geldt voor onze klanten, maar uiteraard ook voor alle medewerkers. Bij de selectie gaat om die reden bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar kandidaten die vanuit hun netwerk of ervaring een bijdrage kunnen leveren aan een diverse en inclusieve organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.