Gezinsprofessional
De gezinsprofessionals vormen samen met de welzijnsprofessionals de wijkteams die de
gezinnen en/of jeugdigen ondersteunen bij het vinden van antwoorden op hun vragen en
het oplossen van hun problemen. Daarbij wordt niet alleen naar de problematiek van de
jeugdige gekeken, maar naar het hele gezin (systeemgericht). De gezinsprofessional zal de
benodigde ondersteuning zoveel mogelijk zelf bieden, ook wanneer het de ondersteuning
aan ouders betreft. Wanneer specialistische ondersteuning aan de orde is, voert de
gezinsprofessional hier samen met het gezin regie over. De gezinsprofessional stelt samen
met het gezin een gezinsplan op waarin alle resultaten duidelijk omschreven staan, zodat
voor iedereen helder is welke rol er van diegene wordt verwacht. Gezinnen worden zoveel
mogelijk toegewezen aan medewerkers op basis van de expertise waar over de betreffende
medewerker beschikt. Van de gezinsprofessional in schaal 10 wordt verwacht dat deze
complexe gezinsondersteuning kan bieden, ook wanneer er bijvoorbeeld sprake is van
(ernstige) vermoedens van kindermishandeling, vechtscheidingen of complexe
psychopathologie bij de ouders. De gezinsprofessional in schaal 10 zal hierdoor minder
vaak doorverwijzen naar specialistische jeugdhulp. De voortgang van de trajecten wordt
gemonitord door het invullen van meetinstrumenten. Dit doet de gezinsprofessional
structureel en bespreekt de resultaten met de betrokken gedragsdeskundige; wat gaat goed
en wat kan beter?
Functie-eisen
Werkzaamheden:
• Is op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, documenten en werkinstructies en
de juridische en financiële kaders, of weet waar deze informatie te vinden is.
• Kent de grenzen van de eigen kennis, vaardigheden en mogelijkheden en zet
wanneer nodig de juiste aanvullende expertise in voor passende ondersteuning aan
de gezinnen (binnen en buiten de eigen organisatie).
• Inventariseert samen met het gezin wat de hulpvraag is, waarbij het perspectief van
de jeugdige en/of het gezin leidend is. De gezinsprofessional heeft oog voor alle
leefgebieden en de brede context van het gezin en zijn omgeving.
• Werkt samen met het gezin een gezinsplan uit met acties en resultaten die
aansluiten bij de vraag en omstandigheden van het gezin. De veranderstrategie is
flexibel en aanpasbaar gedurende het traject maar altijd methodisch. Zet waar
mogelijk ook de collega gezinsondersteuners en ervaringsdeskundigen of
samenwerkingspartners in de wijk in voor het behalen van resultaten.
• Inventariseert welk netwerk rondom het gezin beschikbaar is en waar mogelijk
versterkt kan worden. Motiveert het gezin en het netwerk voor het uitvoeren van de
acties voor de resultaten waar zij zelf mee aan de slag kunnen gaan.
• Inventariseert algemene voorzieningen die de jeugdige en het gezin kunnen helpen
bij hun ondersteuningsvraag. Heeft hiervoor een goede kennis van de sociale kaart.
• Schakelt waar nodig aanvullende (specialistische) ondersteuning in, passend bij de
ondersteuningsvraag van de jeugdige en het gezin.
• Herkent veiligheids- en crisissituaties, kan daarop handelen en juiste ondersteuning
inschakelen.
• Monitort en legt de voortgang van de te bereiken resultaten vast. Voert samen met
de jeugdige en het gezin regie op de inzet van ondersteuning.
• Creëert waar nodig een netwerk rondom het gezin, dat steun biedt wanneer de hulp
ophoudt.
• Is beschikbaar voor collegiaal consult, bijvoorbeeld over een specifieke doelgroep
kennis of expertise. Denkt mee met collega’s en neemt deel aan intervisie/
casuïstiekbesprekingen met het doel om de kennis van het team te vergroten.
• Signaleert knelpunten in de jeugdhulp en doet voorstellen voor verbetering.
• Participeert in het structureel proces van meten, leren en verbeteren met
gedragswetenschappers en andere collega’s.
Arbeidsvoorwaarden
Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten! Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever.
Ben je bij BMC Sociaal Domein/Jeugd, Yacht group in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen BMC Academie jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
