Recruitment Adviseur publieke sector
BMC heeft mensen in dienst met grondige kennis van hun vakgebied en een passie voor het verbeteren van de kwaliteit van de publieke sector. Onze professionals vormen het antwoord op zowel implementatievraagstukken als tijdelijke bezettingsproblemen op alle niveaus bij onze klanten. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk gemeenten, maar ook provincies, waterschappen, ministeries (en agentschappen), zorg/onderwijsinstellingen en woningcorporaties.
Het is onze missie om bij te dragen aan de kwaliteit van de publieke sector. In het beland van de inwoner, de cliënt en de leerling. We zijn betrokken bij elkaar als professional en betrokken bij de onderneming en de omgeving van haar opdrachtgevers. Die betrokkenheid uit zich in onder meer door het werken in verbinding, in teams, en door het uitwisselen van expertise en ervaringen. BMC is door Consultancy.nl uitgeroepen tot beste publieke sector adviesbureau en tot beste gemeente adviesbureau van Nederland. Beide rankings zijn tot stand gekomen op basis van o.a. expertise, track record, branchekennis, "werken bij"- aantrekkelijkheid en imago onder werkzoekenden.
Functieomschrijving
De arbeidsmarkt ontwikkelt zich in een razend tempo. Ook organisaties in de publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen in deze veranderende omgeving. BMC is hét adviesbureau dat publieke organisaties helpt met thema's als strategische personeelsplanning, employer branding, recruitment en nog veel meer (meer over BMC vind je onderaan). Recruitment is écht een vak dat haar waarde binnen HRM heeft bewezen. Wil jij je via BMC ontwikkelen tot expert op het gebied van arbeidsmarkt?
Je gaat werken in een team van 100 collega adviseurs binnen het werkveld HRM. Je collega's hebben verschillende ervaringsniveaus: van trainee tot manager, met verschillende specialismen op het gebied van HRM. Deze collega's zijn werkzaam op opdracht bij klanten verspreid door het hele land. Naast het uitvoeren van interim-opdrachten trek je samen met deze collega’s op om producten te ontwikkelen of collega’s te coachen/trainen. We zien elkaar regelmatig tijdens "connect dagen", waar alle adviseurs binnen het domein Bestuur en Organisatie (waartoe HRM behoort) elkaar fysiek treffen om bijvoorbeeld deel te nemen aan interessante workshops of andere leuke activiteiten. Bovendien zien we elkaar tijdens laagdrempelige regiobijeenkomsten of tijdens digitale inspiratiesessies.
Voor verschillende regio's in Nederland zijn wij op zoek naar recruitment adviseurs. Als recruitment adviseur help je onze klanten bij het zoeken naar oplossingen voor vraagstukken rondom het brede thema arbeidsmarkt. De opdrachten waaraan je werkt zijn al net zo breed. De ene keer werk je als corporate recruiter, de andere keer als projectleider procesverbetering, adviseur arbeidsmarktstrategie of als specialist werving & selectie. Je doet dit getedacheerd bij onze opdrachtgevers. Je hebt de zekerheid van een contract bij BMC en tegelijk de uitdaging en flexibiliteit van verschillende opdrachtgevers in verschillende regio’s in Nederland. Afhankelijk van de opdrachtgever kun je de week flexibel indelen door regelmatig thuis (of op het mooie kantoor van BMC in Amersfoort) te werken. Een fijne combinatie van zekerheid en afwisseling.
Wij zijn op zoek naar talentvolle, ambitieuze recruitment adviseurs met een achtergrond in de publieke sector, bij voorkeur bij lokale overheidsinstelling(en). Je gaat aan de slag met uitdagende vraagstukken bij onze opdrachtgevers. Je vervult je opdrachten daar zelfstandig, hoewel je altijd kan rekenen op expertise van je collega's. Je functie is dynamisch en biedt veel afwisseling, door de verschillende interim-opdrachten die wij aanbieden in combinatie met je interne rol binnen BMC. Je kunt jezelf ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen (intern bij BMC of via bijvoorbeeld onze samenwerking met de VU), via de online leeromgeving of door kennisdeling van je collega’s op hun expertise. Als het bij je past nodigen we je ook graag uit om jouw kennis te delen met je BMC collega's.
Hoe ziet je week eruit?
Dit zal elke paar maanden anders zijn.
- Soms werk je aan een grote opdracht met veel uren per week. Zo werken enkele BMC adviseurs aan opdrachten bij een organisatie waar een flinke opgave ligt met grote maatschappelijke impact.
- Soms werk je in twee of drie opdrachten tegelijk. Esin (één van je collega's) heeft een product ontwikkeld op het gebied van employer branding. Jij helpt mee met de doorontwikkeling van dit product en implementeert dit bij een gemeente. Hier ben je zo'n 12 uur per week mee bezig, waardoor je ruimte hebt om er nog een opdracht naast te doen. Zoals een opdracht voor een gemeente waar een grote wervingsopgave ligt. Deze hebben we met een groep BMC collega's ingevuld. Hier richten we ons op het werven van verschillende profielen binnen deze gemeente.
- Misschien ga je samen met onze collega Petra zo'n 2 uur per week een product ontwikkelen op het gebied van datagedreven recruitment. Voor je het weet komt er een opdracht voorbij waar je dit kan implementeren!
Functie-eisen
- Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond en je hebt al relevante werkervaring op het gebied van recruitment binnen de publieke sector.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt.
- Je bent bereid om te reizen. Je werkt als adviseur voor verschillende opdrachtgevers in heel Nederland. Het is onze intentie om de reistijd zo veel mogelijk te beperken. Thuis werken is bovendien erg vaak een optie.
Arbeidsvoorwaarden
Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis, waaronder
- Afwisseling in opdrachten
- Ruim aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen. Zowel op inhoud (specialistische cursussen/leerlijnen) als vorm (adviseurschap, persoonlijk leiderschap, etc.)
- Een elektrische leaseauto of vervoersbudget
- Een individueel keuzebudget van 11,04% (incl. vakantiegeld).
- Een laptop en Choose-your-own-phone regeling.
- Een salaris tussen 3.000,- en 5.500,- bruto (o.b.v. 40 u/w), afhankelijk van je werkervaring.
- Een dienstverband van 32 u/w is bespreekbaar.
