Senior medewerker financieel beleid

Senior medewerker financieel beleid

Financieel/economisch - WO bachelor - Vast - Beleid/staf - 32 - 36 uur

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen voor het opstellen van Planning & Control-producten zoals de jaarrekening, kadernota en begroting? Word jij enthousiast van het bewaken én doorontwikkelen van de financiële beleidskaders van een gemeente? Kun jij schakelen in een dynamische omgeving, ben je klantgericht, geduldig en flexibel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waarom dit hét moment is om in te stappen bij de Gemeente Gouda:
We zijn inmiddels ruim twee jaar bezig met de doorontwikkeling van onze financiële functie. Een traject waarin we continu processen analyseren, verbeteren en toekomstbestendig maken. Deze ontwikkeling is volop gaande – en daar kun jij actief aan bijdragen! De vacature voor senior medewerker financieel beleid is ontstaan doordat een gewaardeerde collega intern doorgroeit. Dit biedt jou de kans om in een ervaren en betrokken team te stappen en direct impact te maken op het financiële beleid van onze gemeente.

Werk jij graag op het snijvlak van beleid, cijfers en strategie?
Als senior medewerker financieel beleid ben jij een cruciale schakel in de ontwikkeling en uitvoering van het financiële beleid van de gemeente Gouda. Je werkt aan heldere, betrouwbare P&C-producten én aan stevige beleidskaders die de gemeente richting en financiële grip geven. In deze rol ben je niet alleen inhoudelijk verantwoordelijk voor belangrijke financiële documenten zoals de kadernota, begroting en jaarstukken, maar ook adviseur en sparringpartner voor budgethouders, directie en bestuur. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en houdt oog voor kwaliteit én haalbaarheid.

Jouw taken in het kort:

• Regie voeren op de totstandkoming van de P&C-documenten, in het bijzonder de begroting;
• Zorgen voor tijdige en juiste aanlevering van deze documenten voor bestuurlijke besluitvorming;
• Opstellen en onderhouden van financiële beleidskaders, bijvoorbeeld de nota reserves en voorzieningen;
• Adviseren van en sparren met collega’s, directie en bestuur over financieel-inhoudelijke vraagstukken;
• Onderhouden van contacten met de provinciaal toezichthouder;
• Organiseren van vakspecialistische trainingen voor collega’s binnen de organisatie;
• Actief bouwen aan je netwerk binnen én buiten de gemeente;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied (wet- en regelgeving) en vertalen naar beleid en praktijk.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een deskundig en betrokken team binnen de afdeling Financiën, die in totaal bestaat uit zo’n 30 collega’s. De afdeling wordt aangestuurd door het afdelingshoofd en valt onder een van de vier directeuren. Samen zijn we verantwoordelijk voor een brede financiële dienstverlening: van administratie (factuurverwerking, betalingen en grootboek) tot specialistisch advies over financieel beleid, budgetbewaking, treasury, fiscaliteit en lokale heffingen.

Als senior medewerker financieel beleid werk je intensief samen met collega’s binnen én buiten de afdeling. Je trekt op met beleidsadviseurs, controllers en financieel adviseurs, maar ook met budgethouders, directie en bestuur. Wat ons kenmerkt? Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, korte lijnen en de gezamenlijke drive om Gouda financieel gezond en toekomstbestendig te houden. We ondersteunen elkaar, delen kennis en bouwen samen aan een sterke financiële functie binnen de organisatie.

De sfeer binnen het team is informeel en open. Er wordt hard gewerkt om ambities waar te maken, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Het samenwerken aan een steeds betere financiële functie geeft energie. En omdat het werk van de afdeling vrijwel alle onderdelen van de organisatie raakt, zie je ook direct de impact van wat je doet.

Wat breng jij mee?
We zoeken een gedreven collega met hart voor gemeentefinanciën en oog voor het grotere geheel. Jij weet hoe je abstracte beleidsdoelen vertaalt naar concrete financiële kaders en adviezen. Conceptueel denken is voor jou vanzelfsprekend, maar je verliest de praktijk nooit uit het oog. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet anderen op een natuurlijke manier mee te nemen in je verhaal. Je denkt zelfstandig, maar werkt graag samen en weet wanneer je de regie moet pakken.

Verder heb jij:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische of financiële richting;
• Ervaring met overheidsfinanciën, public control of financieel advies binnen een complexe organisatie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt hoe besluitvorming werkt en speelt daar professioneel op in;
• Een proactieve, oplossingsgerichte en flexibele instelling – je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar;
• Sterke communicatieve én redactionele vaardigheden: je weet je boodschap goed over te brengen, zowel mondeling als op papier;
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen mensen, processen en inhoud;
• Een klantgerichte houding, gecombineerd met een positief-kritische blik;
• Kennis van AO/IC en inzicht in hoe je die inzet om processen te verbeteren;
• Gevorderde kennis van Excel – draaitabellen en formules zijn voor jou bekend terrein;
• En bij voorkeur ervaring met Key2Financiën en Tangelo.

Wat bieden wij jou?
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. De komende jaren staan in het teken van groei en vernieuwing. Daarvoor zoeken we mensen met visie, lef en ideeën. Oftewel: #smaakmakers. Voeg jij jouw unieke smaak toe aan onze organisatie?

Wat je van ons kunt verwachten:

• Hybride werken is bij ons heel normaal, zolang het past bij je werk en je team. We vinden een goede werk-privébalans belangrijk;
• Je werkt vanuit het Huis van de Stad, een modern en open kantoor direct naast het station – mét een smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Je krijgt uitstekende ICT-voorzieningen, inclusief een smartphone naar keuze die je ook privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding, waarbij we duurzaam reizen actief stimuleren;
• Een platte organisatie waar jouw ideeën er écht toe doen en je de ruimte krijgt om initiatief te nemen;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je flexibel kunt inzetten voor extra salaris, verlof of een opleiding;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget om jouw groei vorm te geven;
• Toegang tot de GoudAcademie, met een rijk aanbod aan opleidingen, trainingen, e-learnings, webinars en meer – gericht op zowel vakinhoudelijke ontwikkeling als vitaliteit;
• Ben je jonger dan 35? Sluit je dan aan bij Jong Goud, een netwerk voor jonge professionals vol inspiratie, ontwikkeling en gezellige borrels.

Nieuwsgierig geworden? Sfeerproeven mag! Bekijk www.werkenvoorgouda.nl voor meer informatie of een kijkje achter de schermen.

En natuurlijk: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging. Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden we een salaris tot maximaal € 6.999 bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.

Enthousiast? Word onze nieuwe #smaakmaker!
Wil jij met je financiële expertise impact maken binnen het financiële beleid van Gouda? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button of het formulier hieronder! Je kunt solliciteren tot en met 9 september 2025. Zet ook alvast 15 of 16 september 2025 in je agenda, want dan vinden de eerste gesprekken plaats.

Nieuwsgierig of eerst even kennismaken?
Heb je vragen over de functie of wil je gewoon een kop koffie drinken met een toekomstige collega? Neem contact op met Nanda Verveen, Afdelingshoofd Financiën, via 06 – 18146728. Zij vertelt je graag meer!

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Hoe gaat het verder?
Na de sluitingsdatum nemen we snel contact met je op. We selecteren maximaal drie kandidaten voor een eerste gesprek.

Afhankelijk van het vervolg kan er een referentiecheck of (online) assessment volgen. Is er een klik? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

En niet onbelangrijk: bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).