Interim-adviseur Management & Organisatieontwikkeling

Interim-adviseur Management & Organisatieontwikkeling
WO | € 4.264 - € 6.862 | Schaal 11 of 12 (afhankelijk van ervaring en huidige inschaling)| 32-36 uur per week | jaarcontract met uitzicht op vast

De kern van jouw functie
Je werkt vanuit een opdracht (met een opdrachtgever) met een duidelijke kop en staart en een directe relatie met de gewenste organisatieontwikkeling van de gemeente Haarlemmermeer. Het werk is afwisselend zowel op inhoud als op de rol die je inneemt in het vraagstuk. In de opdrachten en bij de aanpak van de vraagstukken toon je leiderschap, een gezonde professionele onafhankelijkheid en je gaat methodisch en strategisch te werk. Je steunt hierbij op flink wat ervaring met complexe verandervraagstukken en organisatieontwikkeling. Dit betekent dat je de weerbarstigheid van complexe vraagstukken kent en dat je kan putten uit een arsenaal aan interventies die als hefboom (kunnen) werken om processen (weer) in beweging te krijgen. Spreekt dit je aan en zie jij jezelf dit doen? Dan is de functie van interim adviseur M&O wellicht iets voor jou!

Je gaat voor deze vacature onderdeel uitmaken van de vakgroep interim-adviseurs. Deze vakgroep bestaat uit 6 collega’s met verschillende kwaliteiten, maar met een gedeeld streven om gezamenlijk te leren en samen met alle M&O collega’s te bouwen aan de professionaliteit van team M&O. Vanuit jouw ervaring en senioriteit lever je hier een waardevolle bijdrage aan.

Waar ga je werken?
Binnen cluster HRM bevindt zich team Management- en Organisatieontwikkeling (team M&O). Ons team bestaat op dit moment uit 14 organisatie- en interim professionals die op aanvraag worden ingezet als er behoefte is aan interim-management- en/of (interim) adviescapaciteit. Team M&O bestaat uit vier hoofdfuncties: interim-managers; interim-adviseurs, organisatieadviseurs en de gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever. Door de vele verschillende opdrachten die wij uitvoeren zijn wij veelzijdige (verander)managers, adviseurs/ consultants, procesbegeleiders en programmamanagers. Samen zetten we ons in voor het vergroten van het verander- en organiserend vermogen in de organisatie en de realisatie van de gewenste organisatieontwikkeling. We streven daarbij naar een hoge kwaliteitsstandaard o.a. via opleiding- en teamdagen. Wij kennen de gemeente, zijn snel ingewerkt, hebben een proactieve houding en een onafhankelijke brede, frisse blik. Via een intake door twee M&O-ers vóór de start van de opdracht, zorgen we voor de beste match tussen de opdracht(gever) en interim-professional.

Maak het verschilBij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Wat wij bieden

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de €4.264,- en € 6.862, afhankelijk van de inschaling in schaal 11 of 12
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je hebt ruime ervaring als consultant/ adviseur, beschikt inmiddels over een breed advies- en veranderrepertoire en streeft altijd naar een hoge professionele standaard. Je hebt een ondernemersgeest, weet je te profileren, vertrouwen te wekken en opdrachten binnen te halen. Je wordt herkend als energiek, gedreven en scoort hoog op persoonlijk leiderschap. In je opdrachten draag je graag verantwoordelijkheid en heb je oog voor context, inhoud proces en relatie. Je weet bij opdrachtgevers de vraag achter de vraag naar boven te halen onder meer door hen te stimuleren om bestaande denkbeelden ter discussie te stellen. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft. Je bent daarbij gericht op verbinding maar behoudt genoeg onafhankelijkheid om vrijuit te spreken en eigen keuzes te maken. Verder schakel je makkelijk tussen verschillende opdrachtgevers, stakeholders en belangen. Je herkent weerbarstigheid van gecompliceerde vraagstukken en weet de juiste interventies in te zetten om processen in beweging te krijgen. Als interim-adviseur bij team M&O ga je voorop in het uitdragen en voorleven van de kernwaarden Samen, Waarderend en Professioneel.

Functie-eisen:

• Afgeronde relevante WO opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring als veranderkundig adviseur/ consultant;
• Ervaring met interim-advieswerk;
• Ruime kennis van - en ervaring in veranderprocessen.

Verder scoor je hoog op:

• Analytisch - en ordenend/structurerend vermogen.
• Leiderschap (informeel, waarden gedreven, autonome persoonlijkheid, inlevingsvermogen, motiverend, verbindend, doorzettingskracht; energiek en stabiel);
• Doel- en resultaatgerichtheid; vanuit samenwerking en samenhang;
• Organisatie-sensitiviteit;
• Een intrinsiek streven naar vakmanschap in wat je doet;

Aanvullende eigenschappen en vaardigheden:

• Je bent een prettige persoonlijkheid (sociaal vaardig) die makkelijk verbinding maakt, verbindingen legt, kan schakelen, het overzicht en de rust bewaart maar ook als nodig nieuwe routes uitzet en beweging kan creëren;
• Je werkt vanuit een lerende, constructief kritische en open houding en bent daarbij een voorbeeld voor anderen in je toepassing van waarderend kijken, (zelf)reflectie en het geven - en ontvangen van feedback;
• Last but not least: Je vindt humor een niet te missen eigenschap in je werk.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met jeHerken je jezelf in het bovenstaand profiel? Solliciteer en maak op jouw manier duidelijk waarom jij de nieuwe interim-adviseur M&O bent. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke vragen kan je gerust contact op met Arjen van der Meulen (Manager Team M&O) via 06-20578870 of via arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nlVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter, via 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze vacature staat open tot en met 29 mei 2025. Wij plannen direct gesprekken in met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren.