Junior Functioneel Applicatiebeheerder
Opleidingsniveau
MBO, HBO
Contract
Fulltime
Niveau
Starter
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
ICT en Automatisering
Organisatie
Gemeente Haarlemmermeer
Junior Functioneel Applicatiebeheerder
MBO/HBO denkniveau | € 3.171 - € 4.464 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op verlening en/of vast | 36 uur
Wil jij heel graag Functioneel Applicatiebeheerder worden, pak dan nu jouw kans en kom het vak bij ons leren! Wij zoeken een junior Functioneel Applicatiebeheerder.
Werken als Junior Functioneel Applicatiebeheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Als Functioneel Applicatiebeheerder (FAB) word jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van diverse geo-applicaties. Jij opereert als FAB deels zelfstandig, maar je werkt ook nauw samen met de collega functioneel applicatiebeheerders, technisch beheerders en gebruikers van de applicaties.
Je voert taken uit op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning in het gebruik van applicaties), wijzigingenbeheer (behandelen wijzigingsverzoeken), behoeftemanagement (onderkennen informatiebehoefte en deze vertalen naar functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (o.a. opstellen functionele specificaties en implementatieplannen).
Ook adviseer jij bij het verbeteren van onze processen en maak je daarin de vertaalslag naar de systemen die wij gebruiken. Dit doe je samen met je directe collega’s in de procesorganisatie, contractbeheer en de technisch- en functioneel applicatiebeheerders. Je vervult genoemde rollen door op te treden als linking pin tussen de business en leveranciers van IT-diensten.
Team GEO Registraties
Je komt te werken in het Team GEO Registraties, onderdeel van het cluster Beheer & Onderhoud. In ons team werken we dagelijks met 14 collega’s aan het beheren van data en informatie van de openbare ruimte. Je gaat samenwerken met onze gegevensbeheerders en met collega’s die zorgdragen voor o.a. de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT), Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Samen zorgen we dat onze gemeente schoon, veilig en leefbaar blijft voor meer dan 160.000 inwoners.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dit leuke filmpje!
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Ervaring in de IT of geo-domein is een pre. We zijn voornamelijk op zoek naar bepaalde eigenschappen. Je bent nauwkeurig en je kan actieplannen opstellen en ook bijstellen indien de situatie daarom vraagt. Het is belangrijk dat je effectief kan blijven werken zonder de kwaliteitseisen uit het oog te verliezen. Hierbij neem je verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag en de bijbehorende resultaten. Je controleert regelmatig of jouw eigen werk aan de voorgeschreven kwaliteitsnormen voldoet en stelt verbeteringen voor. Daarnaast ben je gebruiker gericht en inventariseer je de wensen en behoeften van gebruikersgrondig en toon je de bereidheid om tot een oplossing te komen. Voor deze vacature is het belangrijk dat je erg gemotiveerd bent jezelf te ontwikkelen en ook theoretische kennis kan toepassen in de praktijk.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 17 oktober 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Bel gerust met Nicky Maarse (Teammanager GEO-Registraties) via 023-5676096 of stuur een mail naar nicky.maarse@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.
Procedure
De procedure bestaat uit een selectiegesprek met Nicky Maarse (Teammanager) en Peter (Senior Functioneel applicatiebeheerder) op ons kantoor in Hoofddorp. Dit gesprek staat gepland op 29-10-2025. Op basis van dit selectiegesprek word je uitgenodigd om een dagdeel mee te lopen in ons team. Wij geloven dat het belangrijk is om te ervaren wat ons werk inhoudt. Hoe fijn is het dan om mee te lopen met onze junior Functioneel applicatiebeheerder Mohamed?! Dan kun je gelijk vragen hoe hij het leertraject heeft ervaren. Dan maak je direct kennis en proef jij onze werksfeer. Deze meeloopdag zal op 5-11-2025 plaatsvinden. Na afloop hiervan nemen wij een besluit om je uit te nodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
MBO/HBO denkniveau | € 3.171 - € 4.464 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op verlening en/of vast | 36 uur
Wil jij heel graag Functioneel Applicatiebeheerder worden, pak dan nu jouw kans en kom het vak bij ons leren! Wij zoeken een junior Functioneel Applicatiebeheerder.
Werken als Junior Functioneel Applicatiebeheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Dat je actief bijdraagt aan het verbeteren van onze digitale dienstverlening, met een eigen werkpakket en begeleiding van twee betrokken buddy’s.
- Dat je je ontwikkelt volgens het 70-20-10 leerprincipe: 70% praktijk, 20% leren van collega’s en 10% via cursussen en workshops. Je volgt een op maat gemaakt programma om je te ontwikkelen tot junior Functioneel Applicatiebeheerder. We bieden perspectief om op termijn door te groeien naar medior.
- Dat je samenwerkt in een omgeving waar kennisdeling centraal staat, en leert van collega’s tijdens teamoverleggen en casusbesprekingen.
De kern van jouw functie
Als Functioneel Applicatiebeheerder (FAB) word jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van diverse geo-applicaties. Jij opereert als FAB deels zelfstandig, maar je werkt ook nauw samen met de collega functioneel applicatiebeheerders, technisch beheerders en gebruikers van de applicaties.
Je voert taken uit op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning in het gebruik van applicaties), wijzigingenbeheer (behandelen wijzigingsverzoeken), behoeftemanagement (onderkennen informatiebehoefte en deze vertalen naar functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (o.a. opstellen functionele specificaties en implementatieplannen).
Ook adviseer jij bij het verbeteren van onze processen en maak je daarin de vertaalslag naar de systemen die wij gebruiken. Dit doe je samen met je directe collega’s in de procesorganisatie, contractbeheer en de technisch- en functioneel applicatiebeheerders. Je vervult genoemde rollen door op te treden als linking pin tussen de business en leveranciers van IT-diensten.
Team GEO Registraties
Je komt te werken in het Team GEO Registraties, onderdeel van het cluster Beheer & Onderhoud. In ons team werken we dagelijks met 14 collega’s aan het beheren van data en informatie van de openbare ruimte. Je gaat samenwerken met onze gegevensbeheerders en met collega’s die zorgdragen voor o.a. de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT), Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Samen zorgen we dat onze gemeente schoon, veilig en leefbaar blijft voor meer dan 160.000 inwoners.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dit leuke filmpje!
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
Ervaring in de IT of geo-domein is een pre. We zijn voornamelijk op zoek naar bepaalde eigenschappen. Je bent nauwkeurig en je kan actieplannen opstellen en ook bijstellen indien de situatie daarom vraagt. Het is belangrijk dat je effectief kan blijven werken zonder de kwaliteitseisen uit het oog te verliezen. Hierbij neem je verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag en de bijbehorende resultaten. Je controleert regelmatig of jouw eigen werk aan de voorgeschreven kwaliteitsnormen voldoet en stelt verbeteringen voor. Daarnaast ben je gebruiker gericht en inventariseer je de wensen en behoeften van gebruikersgrondig en toon je de bereidheid om tot een oplossing te komen. Voor deze vacature is het belangrijk dat je erg gemotiveerd bent jezelf te ontwikkelen en ook theoretische kennis kan toepassen in de praktijk.
Verder heb je:
- MBO, HBO denk niveau (een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure)
- Aanpassingsvermogen
- Het vermogen om samen te werken
- Samenwerking skills
- De motivatie om goede resultaten te behalen
- Ervaring met een CAD en/of GIS-programma is een pre
- Ervaring met IT is een pre
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 17 oktober 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Bel gerust met Nicky Maarse (Teammanager GEO-Registraties) via 023-5676096 of stuur een mail naar nicky.maarse@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.
Procedure
De procedure bestaat uit een selectiegesprek met Nicky Maarse (Teammanager) en Peter (Senior Functioneel applicatiebeheerder) op ons kantoor in Hoofddorp. Dit gesprek staat gepland op 29-10-2025. Op basis van dit selectiegesprek word je uitgenodigd om een dagdeel mee te lopen in ons team. Wij geloven dat het belangrijk is om te ervaren wat ons werk inhoudt. Hoe fijn is het dan om mee te lopen met onze junior Functioneel applicatiebeheerder Mohamed?! Dan kun je gelijk vragen hoe hij het leertraject heeft ervaren. Dan maak je direct kennis en proef jij onze werksfeer. Deze meeloopdag zal op 5-11-2025 plaatsvinden. Na afloop hiervan nemen wij een besluit om je uit te nodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
