Strategisch Communicatieadviseur

Opleidingsniveau HBO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Voorlichting en Communicatie
Organisatie Gemeente Roermond

De gemeente Roermond is op zoek naar een

Strategisch Communicatieadviseur
36 uur

De gemeente Roermond zoekt een strategisch communicatieadviseur voor het college van B&W en primus inter pares binnen het communicatieteam.

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
Als senior communicatieadviseur voor het college zijn burgemeester en wethouders je belangrijkste interne klanten. Je adviseert hen op complexe, gevoelige en eigen of portefeuille overstijgende dossiers. Je bent sparringpartner voor individuele bestuurders en werkt hierin nauw samen met de betrokken bestuursadviseurs/woordvoerders. Je helpt het college zich stevig te positioneren bij relevante stakeholders in de Roermondse samenleving en draagt daarmee bij aan het realiseren van de bestuurlijke ambities. Het coalitieakkoord vormt daarvoor de basis. Tevens ben je woordvoerder voor de burgemeester.

Het team Communicatie bestaat uit gedreven communicatieprofessionals om collegeleden en medewerkers van de gemeente Roermond effectief te laten communiceren. Als senior van het team stuur je het communicatieteam ook functioneel aan. Dit betekent dat je binnen het team sturing geeft aan de vakinhoudelijke doorontwikkeling, je stimuleert innovatie, coacht communicatiecollega’s en bestuursadviseurs/woordvoerders en ontwikkelt samen met het team het communicatiebeleid en de bijbehorende werkmethoden. Tevens draai je mee in de piketpool van de Veiligheidsregio Limburg-Noord bij rampen en crises als adviseur in het Regionaal Operationeel Team (ROT) en het Regionaal Beleidsteam (RBT).

Wat verwachten wij?
Je hebt sterke analytische vaardigheden en dringt snel door tot de kern van vraagstukken. Je put daarbij uit een ruime ervaring in het werken voor het openbaar bestuur. Vanuit een heldere aanpak kun je organisatie en bestuur proactief adviseren. Je weet het beste uit je communicatiecollega’s naar boven te halen. Ook toon je lef en ondernemerschap, hou je van aanpakken en presteer je onder hoge werkdruk. Daarnaast heb je sterke redactionele en organisatorische kwaliteiten.

Bij alles wat je doet staat het recht van inwoners op communicatie met en informatie van de gemeente bovenaan. Alleen zo kun je een goed democratisch bestuur effectief ondersteunen en bouwt de gemeente op de lange termijn aan vertrouwen. Je biedt tegenmacht waar nodig en richt je op de inhoud van beleid .

Vertrouwen, lef en ondernemerschap zijn de kernwaarden van de organisatie en die verwachten van iedere medewerker. Verdere verwachtingen zijn:

  • Je hebt een relevant hbo- of wo-bachelordiploma;
  • Je hebt aantoonbare communicatie-ervaring (minimaal zeven jaar) in een complexe en/of politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied op de voet;
  • Je bezit de volgende specifieke competenties: visie, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.

Onderdeel van de functie is dat je wordt aangewezen in een rol van “Adviseur crisiscommunicatie Operationeel Team/ Strategisch communicatie adviseur” bij de Veiligheidsregio Noord-Limburg. Hierbij hoort het draaien van beschikbaarheidsdienst volgens een vooraf voorgesteld rooster. Hiervoor ontvang je een beschikbaarheidsvergoeding conform de geldende regeling.

Wat kan je van ons verwachten:

  • Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
  • Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
  • Een salaris van maximaal € 6103,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/4/2022). Inpassing in aanloopschaal 11 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 23 november via onze sollicitatiepagina.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. de eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag 24 november en/of dinsdagochtend 29 november.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Pieta Tops, Clustermanager bedrijfsvoering, 06-21547263

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!