Afdelingshoofd Beheer en Programmering Openbare Ruimte

Een functie met veel afwisseling en diversiteit. Geen dag is hetzelfde! Met trots en passie zetten álle collega’s zich met jou als afdelingshoofd in voor een mooie stad en gemeente.

Wat ga je doen?

In de gemeente ’s-Hertogenbosch staan we voor grote uitdagingen zoals energietransitie, klimaatadaptatie, grondstoffen, schaarste en gezondheidsvraagstukken. De sleutel tot het aanpakken van deze kwesties ligt in het beheer van de openbare ruimte. Onze afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte beschikt over de kennis, ervaring en middelen om hierin een cruciale rol te spelen. Als afdelingshoofd geef jij de afdeling de mogelijkheid om deze kansen te benutten.

Bij de gemeente ’s-Hertogenbosch streven we naar een openbare ruimte waar inwoners en bezoekers met plezier kunnen wonen, werken en recreëren. We zetten stappen in het vergroenen en verduurzamen van de stad. De afdeling Beheer en Programmering speelt een belangrijke rol in het realiseren van deze ambities en het onderhouden van de gerealiseerde projecten. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en het programmeren van de bijbehorende activiteiten. Je implementeert assetmanagement, ontwikkelt integraal programmeren door en verbetert continu processen en samenwerkingen.

Download hier de pdf van de vacaturetekst.

Jouw rol

Onze afdeling werkt met passie en vakmanschap aan de openbare ruimte. Met ongeveer 120 collega’s zorgen we dagelijks voor een schone, veilige en goed onderhouden omgeving. Je geeft direct leiding aan de twee bureauhoofden van Programmering en Bedrijfsvoering en Ondersteuning, en aan drie wijkteamleiders. Deze teamleiders werken vanuit twee gemeentewerven en zijn verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud. Binnen de sector Stadsbeheer vormen de afdelingshoofden met de directeur en de personeelsmanager het Sector Management Team (SMT). Als afdelingshoofd ben je integraal verantwoordelijk voor de afdeling. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten van de afdeling, voor de ontwikkeling van medewerkers en voor een efficiënte inzet van middelen. Je onderhoudt ook het contact met de verantwoordelijke wethouder en het bestuur en werkt nauw samen met de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding.

Jouw aanpak

Je zorgt voor een integrale aanpak om onze ambities te realiseren. Je stelt duidelijke doelen en eindresultaten voor de afdeling en weet beleid en uitvoering effectief te verbinden. Dagelijks werken onze medewerkers buiten om de openbare ruimte schoon, heel en veilig te houden. Jij weet op alle niveaus binnen en buiten de afdeling verbinding te maken, kansen te zien en te benutten. Je creëert een werkomgeving waarin samenwerking vanzelfsprekend is en waarin fysieke en sociale veiligheid voor alle medewerkers gewaarborgd is.

Wat maakt deze baan extra interessant?

• Als afdelingshoofd ben je de verbindende factor tussen binnen en buiten en met andere afdelingen en sectoren.
• Je maakt deel uit van het SMT van de sector stadsbeheer en denkt mee over de ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt de strategische koers naar de afdeling.
• De afdeling combineert de strategische koers met praktische uitvoering, wat zorgt voor een afwisselende werkomgeving.
• Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle budgetten in het beheer van de openbare ruimte en de juiste inzet en besteding van deze middelen.
• Er zijn korte lijnen met het bestuur door wekelijkse afstemming met de verantwoordelijke wethouder.
• De organisatie is warm zakelijk, staat open voor feedback en heeft een Brabantse inborst.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Neem dan contact op met Sander Geerts via 013-207 1006. Ook voor een kopje koffie als je een keer kennis wil maken!

Wat zijn de belangrijkste opgaven?

De afdeling is gestart met de implementatie van ‘assetmanagement’. Hierbij gaat het om het vinden van de juiste balans tussen ambities, kosten, prestaties en risico’s op basis van duidelijke werkafspraken, met een focus op de gebruikers en zowel voor de korte als de lange termijn. Dit organisatorische vraagstuk vraagt om zorgvuldige begeleiding in de praktijk.

Het integraal programmeren van werkzaamheden in de openbare ruimte is een continu verbetertraject. Een juiste inzet en besteding van beschikbare middelen door een meerjarige programmering van de werkzaamheden is essentieel. Het vertalen van continu verbeteren naar de werkvloer is een belangrijke taak.

Als visitekaartje van de stad is er dagelijks contact met de gebruikers van de openbare ruimte. Het goed doorleven van wat dit betekent in ons dagelijks werk vraagt blijvende aandacht. De juiste inzet van mensen en beschikbare capaciteit in relatie tot het leveren van kwaliteit is een voortdurende uitdaging in deze markt.

Dit krijg je

Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners en de vele bezoekers en gebruikers van de gemeente. Bovendien krijg je de ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 8.123,- per maand (schaal 14, per 1 oktober 2024).
• Voor een zeer ervaren kandidaat is uitloop naar schaal 15 ( maximaal € 8.889,- per maand) bespreekbaar.
• 17,05% IKB.
• Aansluiting bij Pensioenfonds ABP.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.

Dit breng je mee

Je bent een inspirerende manager met een open houding. Jouw passie voor de openbare ruimte straal je uit en je laat hierbij een warme zakelijkheid zien. Je bent gedreven en kunt uitstekend relaties opbouwen, zowel binnen als buiten de organisatie. Via jouw managementstijl weet je de medewerkers goed in positie te brengen. Je kunt makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering en staat graag tussen jouw medewerkers. Je vindt het leuk om medewerkers de mogelijkheid te bieden het werk iedere dag weer wat klantgerichter, slimmer, eenvoudiger en plezieriger te maken. Je zoekt actief jouw omgeving op en werkt vanuit de beschikbare middelen met een ‘Dit gaan we mogelijk maken!’-mentaliteit. Je ziet kansen en mogelijkheden en weet deze te vertalen naar kaders voor de afdeling, zodat de juiste keuzes kunnen worden gemaakt in de uitvoering van het werk. Je voelt aan waar je een pas op de plaats moet maken en waar juist versnelling nodig is. Je denkt in wat wel kan en durft scherpe keuzes te maken. Daarnaast heb je lef, ben je besluitvaardig en zichtbaar.

Deze competenties passen bij jou:

Coachen • netwerken • omgevingsbewust • samenwerken • resultaatgericht • strategisch: overzicht houden en resultaten boeken

Verder neem je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur in een richting die past bij het werkveld van de openbare ruimte/fysieke leefomgeving.
• Managementervaring in overheidsorganisaties; bij voorkeur in de fysieke leefomgeving.
• Stevige ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving.

Word afdelingshoofd Beheer en Programmering bij gemeente ’s-Hertogenbosch

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 3 november 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sander Geerts via 013-2071006 of sander.geerts@geerts-partners.nl.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Sander Geerts vinden plaats in week 45 op ons kantoor te Tilburg.
• De data voor de gesprekken bij gemeente ’s-Hertogenbosch worden zo spoedig mogelijk op onze website geplaatst.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.