Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling

Geef richting aan de economie van morgen door talent, kennis en innovatie in Tilburg te verbinden.

Informatie
Leuk dat je deze vacature leest! We weten het, beleidsadviseur klinkt voor sommigen als een functie waarbij je vooral veel vergadert over vergaderingen. Gelukkig is dat bij ons net even anders. Bij de gemeente Tilburg werken we niet aan stapels papier, maar aan een stad vol mensen met potentie en ambitie. En dat vraagt om iemand die beleidsontwikkeling ziet als het bouwen aan echte verandering.

Tilburg is volop in beweging. De economische en maatschappelijke opgaven van deze tijd vragen om slimme en toekomstgerichte keuzes. Daarbij is een sterke, wendbare arbeidsmarkt van levensbelang. Niet alleen om het werk van vandaag te doen, maar om klaar te zijn voor de uitdagingen van morgen. Of het nu gaat om digitalisering, verduurzaming of technologische innovatie: het begint allemaal met mensen en hun talenten.

Daarom zoeken we een beleidsadviseur die zich inzet voor een arbeidsmarkt waarin iedereen zich kan ontwikkelen en blijven groeien. We zetten in op Leven Lang Ontwikkelen, skillsgerichte leerwegen en een betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven. Thema’s als modulair onderwijs, microcredentials en hybride leeromgevingen zijn daarbij essentieel.

Ons werk staat in het teken van Brede Welvaart. Dat betekent dat we economische, sociale en ecologische welvaart als een geheel beschouwen. Binnen deze functie ligt de nadruk op sociaal-economische welvaart, het versterken van ontwikkelkansen en inzetbaarheid van alle mensen in de beroepsbevolking. Inclusiviteit betekent voor ons iedereen in Tilburg doet mee. Ongeacht achtergrond, opleiding of levensfase.

Wat ga je doen?
Je ontwikkelt beleid en stimuleert initiatieven die bijdragen aan een duurzame, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Je werkt samen met onderwijsinstellingen, werkgevers en andere gemeenten en partners in de regio. Ook zorg je ervoor dat inwoners, van werkzoekenden tot werkenden, beter voorbereid zijn op maatschappelijke transities. Denk aan:

• Beleid voor Leven Lang Ontwikkelen, skillsgerichte leerwegen en modulair onderwijs;
• Initiatieven voor hybride leeromgevingen, microcredentials (certificaten) en praktijkgericht onderwijs;
• Versterken van de samenwerking met onderwijs en het bedrijfsleven voor duurzame arbeidsmarktkansen;
• Verbinding maken tussen economische en maatschappelijke opgaven en talentvraagstukken in de regio;
• Ontwikkelen van een visie op talentontwikkeling in het licht van arbeidsmarktkrapte, transities en strategische personeelsplanning;
• Inbreng op het snijvlak van kennis- en talentontwikkeling in innovatiebeleid.

Waar kom je te werken?
De functie maakt onderdeel uit van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), specifiek binnen het team Beleid. Onze afdeling, ons team, onze fantastische collega’s en het werk dat we doen, zijn allesbehalve saai of standaard. Wij zijn gedreven, bevlogen, eigenzinnig, betrokken en soms ook een beetje dwars. De koffie bij ons is bovengemiddeld goed en ons kantoor, het Stadhuis van Tilburg, biedt een prachtige werkplek.

Binnen de afdeling heerst een open en informele werksfeer, waar Brabantse gezelligheid hand in hand gaat met professioneel samenwerken. Collega’s staan voor elkaar klaar, werken doelgericht en streven gezamenlijk naar impact. De mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijdsgroepen zorgt voor een dynamische en stimulerende werkomgeving, waarin frisse ideeën en ervaring samenkomen. Successen vieren we samen en er is altijd ruimte voor humor en een goed gesprek bij de koffieautomaat.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je op kantoor (het moderne stadhuis) kunt werken, op locatie bij ondernemers of vanuit huis.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen#ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een gedreven, verbindende beleidsmaker met visie. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, tussen beleid en partners in de stad. Je hebt:

• Een relevante WO-opleiding en ervaring met beleidsontwikkeling op economisch en/of arbeidsmarktdomein;
• Aantoonbare kennis van talentontwikkeling, programma’s en trends als LLO en skillsgericht werken;
• Inzicht in regionale economische ontwikkelingen en samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van college en/of raad;
• Zelfstandigheid, stevigheid en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.349 en maximaal € 6.193,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 augustus. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 14 augustus, het klikgesprek op 28 augustus.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tristan Karsbergen, via tel nr. 06-50090665. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.