Beleidsadviseur Retail

In Tilburg wordt volop gewerkt aan de toekomst van de stad. Tot 2040 komen er ruim 30.000 nieuwe woningen bij. Voor al deze nieuwe inwoners willen we het voorzieningenniveau op peil houden en verbeteren. Dat gaat niet alleen om huisartsen, horeca en cultuur, maar ook om een sterk en divers aanbod van goederen en diensten, zowel online als fysiek.

Wil jij bijdragen op het snijvlak van ruimtelijke ordening, economie en bestuurlijke advisering? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Wij zoeken een Beleidsmedewerker Retail die richting en perspectief kan geven aan retail en daarmee de toekomst van onze winkelgebieden vormgeeft. Jij vertaalt visie naar concreet beleid en draagt bij aan projecten die écht impact hebben op de stad: van het versterken van wijkwinkelcentra tot het toekomstbestendig maken van de binnenstad. Samen met ondernemers, collega’s en andere partners zorg jij ervoor dat Tilburg levendige, toegankelijke en economisch sterke winkelgebieden heeft, waar inwoners graag wonen, werken en winkelen.

Wat ga je doen?
Beleidsontwikkeling

• Ontwikkelen van visies en beleidskaders voor retail in Tilburg, afgestemd op horeca, cultuur, wonen en maatschappelijke voorzieningen.
• Vertalen van signalen uit het veld naar concrete beleidsinterventies en advies aan wethouders, college en raad.
• Meewerken aan projectteams en inspelen op trends en ontwikkelingen in retail, bijvoorbeeld bij een gebiedsvisie of met een plintenstrategie.

Ruimtelijke advisering

• Adviseren over vestiging, transformatie of terugdringen van detailhandel en beoordelen van ruimtelijke plannen (laddertoets).
• Samenwerken met vergunningverleners en planjuristen voor afgewogen adviezen.
• Beoordelen van subsidieaanvragen en verantwoording.

Data & Onderzoek

• Opstellen van retailmonitor en uitvoeren van koopstromen- en ander ruimtelijk-economisch onderzoek.

Communicatie & draagvlak

• Organiseren van participatieprocessen met ondernemers en bewoners. In nauwe samenwerking met centrummanagement.
• Vertalen van beleid naar duidelijke communicatie, zoals dashboards en factsheets.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA) van gemeente Tilburg. Onze afdeling is volop in ontwikkeling: we zetten in op opgavegericht samenwerken, brengen beleid en uitvoering dichter bij elkaar en investeren in leerprogramma's zoals Talentontwikkeling. Ons team is energiek, bevlogen, een tikje eigenwijs en altijd betrokken. We zijn serieus over ons werk, maar houden ook van een gezonde dosis humor.

Je werkplek? Het Stadhuis van Tilburg; een modern en inspirerend gebouw in het hart van de stad. Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend: je kunt ongeveer 50% van je werktijd vanuit huis werken.

Als Beleidsmedewerker Retail maak je deel uit van het kleine, hechte themateam Stedelijke Economie bestaande uit een senior beleidsadviseur, een strateeg en enkele andere beleidsmedewerkers en accountmanagers. Samen geven jullie richting aan de stedelijke economie. Daarnaast werk je regelmatig samen met andere collega's van de afdeling en van bijvoorbeeld Ruimte, Vastgoed en PPI en met ondernemers(verenigingen).

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiast en positief ingesteld persoon, toont eigenaarschap en bent initiatiefrijk, terwijl je ook zaken goed kunt borgen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, legt gemakkelijk contact en weet snel een relevant netwerk op te bouwen. Daarnaast heb je overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden. Je kunt goed luisteren en je kunt je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend uitdrukken.

Verder breng je mee:

• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een ruimtelijk-economische achtergrond;
• Ervaring in beleidsontwikkeling;
• Een analytisch denkvermogen en de vaardigheid om data te gebruiken als fundament voor je werk;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan vanaf 22 september contact op met Remco Jansen, Teammanager, via tel nr. 0631740162. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.