Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Zet koers naar een duurzame, bereikbare toekomst – in Tilburg en de regio.

Informatie
Ben jij een strategisch denker met hart voor bereikbaarheid en duurzame mobiliteit? En geloof je dat grote opgaven alleen samen te realiseren zijn? Dan is dit jouw kans. Als Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit bij de Gemeente Tilburg werk je aan een leefbare en goed bereikbare stad – voor bewoners, bedrijven én bezoekers. En dat doe je niet alleen. Je bouwt bruggen tussen overheden, partners en collega’s, met als doel: een toekomstbestendige regio waarin het prettig wonen, werken en reizen is.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker neem jij het voortouw in de regionale samenwerking en geef je richting aan het openbaar vervoer van de toekomst. Jij overziet het speelveld, verbindt partijen en zorgt ervoor dat Tilburg stevig vertegenwoordigd is in regionale en landelijke netwerken. Je bent dé schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur en zorgt ervoor dat mobiliteit en bereikbaarheid van Tilburg hoog op de agenda staan – lokaal én landelijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie op en versterking van samenwerkingen met partners zoals het Rijk, provincie Noord-Brabant, waterschappen en regiogemeenten (o.a. binnen Hart van Brabant, SmartWayZ.NL en de Stedelijke Regio Breda-Tilburg – NOVEX);
• Het verder vormgeven van het Public Affairs- en lobbybeleid van de gemeente Tilburg;
• Relatiemanagement met externe partijen zoals overheden, maatschappelijke organisaties en Europese netwerken;
• Advisering van directie en bestuur over strategische participatie in netwerken en overheidscoalities;
• Signaleren van kansen, verbinden van thema’s en versterken van het profiel van Tilburg binnen de regio;
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s, bestuur en externe partijen, waarbij je actief de samenwerking zoekt en proactief opereert;
• Een inhoudelijke bijdrage leveren aan OV-projecten, zoals de ontwikkeling van station Universiteit en het positioneren van station Udenhout;
• Samenwerken met partners als NS, ProRail en het ministerie van I&W rondom spoordossiers en OV-ontwikkeling;
• Faciliteren van collega’s binnen het fysieke domein door overzicht te houden, prioriteiten te stellen en kansen te signaleren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Mobiliteit & Gezonde Leefomgeving, binnen de afdeling Ruimte. Een team van zo’n 20 bevlogen collega’s die elke dag werken aan duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Samen met andere teams binnen de gemeente – zoals Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken – bouwen we aan een gezonde en toekomstgerichte stad.

We werken hybride: ongeveer 50% op kantoor in het moderne Stadskantoor, 50% vanuit huis. Verbinding vinden we belangrijk. Daarom is er wekelijks overleg en komen we elke twee weken samen om kennis te delen. En buiten het werk? Tijd voor gezelligheid is er ook – met borrels, activiteiten en af en toe een flinke lach tussendoor.

Wat breng je mee?
Je bent strategisch sterk, politiek sensitief en beschikt over natuurlijke senioriteit. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief opereert in een complex speelveld van belangen. Je bent nieuwsgierig en verbindend, durft initiatief te nemen en staat stevig in je schoenen. Je weet anderen te enthousiasmeren, hebt overtuigingskracht en bent resultaatgericht. Je overziet het grotere geheel, houdt overzicht in dynamische situaties en zorgt voor een heldere koers. Je communiceert gemakkelijk – zowel mondeling als schriftelijk – en weet ook bij weerstand de verbinding te houden.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring (bij voorkeur) bij een gemeente, binnen regionale samenwerkingsverbanden of in landelijke netwerken/public affairs;
• Een relevante opleiding;
• Aantoonbare kennis van regionale, provinciale en landelijke programma’s, fondsen en agenda’s;
• Affiniteit met OV- of spoorontwikkelingen en partners als NS, ProRail en het ministerie van I&W.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 6 mei 2025. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op maandag 12 mei of dinsdag 13 mei mei 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, Teammanager, via tel nr. 0650183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten