Teammanager Bestuurszaken

Ben jij een coachende en daadkrachtige manager met een passie voor het publieke belang?

Informatie
Heb jij ruime ervaring in leidinggeven aan medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving? Ben je een verbinder die in staat is om samen te werken met diverse organisatieonderdelen? Dan is de functie van teammanager bij de afdeling Bestuurszaken precies wat je zoekt!

Wat ga je doen?
Als teammanager bij de afdeling Bestuurszaken geef je leiding aan de clusters chauffeurs, bodes en bestuursassistenten. Je stuurt een divers team aan, variërend van WO- tot en met MBO-niveau, waarbij je de talenten van iedere medewerker optimaal benut. Jij inspireert en coacht je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers.

Als teammanager van de bodes, chauffeurs en bestuursassistenten ben jij dagelijks aanwezig op de bestuursvleugel en zorgt ervoor dat alles zo soepel mogelijk verloopt.

Wat je precies gaat doen:

• Je begeleidt en coacht je medewerkers in hun werk en hun professionele ontwikkeling, waarbij de kernwoorden “verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en samenwerken” centraal staan;
• Je hebt dagelijks contact met je medewerkers en weet precies wat er speelt in je clusters. Zo kun je waar nodig bijsturen en zorgen voor een soepel verloop van de werkzaamheden;
• Je zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving en begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie;
• Samen met de andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor de HRM-taken en de bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder het bewaken van de financiën en het behalen van (tussen)resultaten;
• Je stimuleert je medewerkers om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen team, hun verantwoordelijkheden serieus te nemen en de afgesproken taken uit te voeren.

Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit circa 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders bijstaan bij hun werkzaamheden. Woordvoerders, kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Woo ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs; samen zorgen we ervoor dat alles rondom de bestuurders zo soepel mogelijk verloopt. We ondersteunen, adviseren, begeleiden en faciliteren hen bij hun werkzaamheden.

Je komt te werken op de afdeling Bestuurszaken, waar je nauw samenwerkt met je collega-teammanagers en het afdelingshoofd. De afdeling is dynamisch en werkt in een politieke setting, waar snelheid, flexibiliteit en een stevige koers essentieel zijn. Als teammanager ben jij het gezicht van de afdeling en ben je veelal op kantoor aanwezig. Je stuurt operationeel het team aan die zich op de bestuursvleugel bevinden.

Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar, en naast het harde werken is er altijd ruimte voor een grapje of goed gesprek.

Wat breng je mee?
We zoeken een manager die niet alleen de juiste ervaring en vaardigheden heeft, maar ook beschikt over een coachende en verbindende persoonlijkheid. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap en hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een goed gevoel voor humor en bent open, positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. In de dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en ben je flexibel genoeg om de verschillende belangen van stakeholders in balans te brengen. Je hebt een sterk relativeringsvermogen en bent in staat om moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, waarbij je altijd zorgt voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor je team.

Verder beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Een afgeronde HBO of WO-opleiding (of vergelijkbaar werk- en denkniveau);
• Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen;
• Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat intern open t/m 22 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van der Schoot, Afdelingshoofd, via tel nr. 06-21689278. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten