Opleidingsmanager Finance & Control en Accountancy

Samenvatting 

• Als Opleidingsmanager Finance & Control en Accountancy geef je leiding aan vier opleidingen met circa 1300 studenten, deel uitmakend van de faculteit Business, Finance & Marketing
• Je bent verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit van de opleidingen AD Finance & Control (Ad FC), en de bacheloropleidingen Finance & Control (Ba FC) en Accountancy (Ba AC)
• Je bent een peoplemanager die met visie en regie vier teams aanstuurt met circa 60 professionals in de verschillende onderwijsteams

Over de functie

Als Opleidingsmanager van de Ad Finance & Control (Ad FC), en de bacheloropleidingen Finance & Control (Ba FC) en Accountancy (Ba AC) ben je de onderwijskundige leider van meerdere opleidingsvarianten; voltijd, deeltijd en duaal Nederlandstalig Ba en Ad FC, voltijd Nederlandstalig AC en de voltijd Engelstalige (3- en 4-jarige) variant International Financial Management & Control. Elke opleiding en de varianten hierbinnen vraagt om een eigen aansturing, omdat je te maken hebt met verschillende studentendoelgroepen en cultuur binnen het team. Belangrijk is hierbij om meer en meer te verbinden. Dit doe je samen met vier teamleiders.

Je hebt als Manager de leiding over de onderwijskwaliteit, het uitdragen en verder implementeren van de nieuwe hogeschoolbrede onderwijsvisie (zie onderwijsvisie). Op dit moment zetten wij hier stevig op in vanuit het brede economische domein, samen met de faculteiten Bestuur, Recht en Veiligheid en Management & Organisatie. Dit ambitieuze traject vraagt om behendigheid en onderwijskundig leiderschap om zowel op hogeschoolniveau te kunnen bewegen en vooruitgang te boeken, als de teams hierbij goed aan te sluiten. Je hebt daarbij oog voor alle stakeholders; studenten, docenten, examencommissie, werkveld etc.

Je inspireert, coacht en faciliteert de opleidingsteams bij de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteitsbewaking van het onderwijs. Je verbindt de ontwikkelingen in het beroepenveld en onze samenwerkingspartners met het onderwijs en maakt dit relevant voor (potentiële) studenten. Verder draag je zorg voor de financiële gezondheid en de toekomstbestendigheid van de opleidingen, maak je deel uit van het Managementteam van de faculteit en draag je bij aan de ontwikkeling van de faculteit.

Waar ga je werken

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je samen met 2.500 collega’s en help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Meegroeien en samen veranderen is essentieel in de wereld en de wensen van de studenten. Intensief samenwerken met collega’s, met studenten en met het werkveld. Vooruit kijken, kritisch zijn en midden in de samenleving staan zijn in deze sleutelwoorden.

Bij de Faculteit Business, Finance & Marketing smelt het levendige en snel veranderende werkveld samen met krachtig en aantrekkelijk onderwijs voor circa 5.000 studenten. Binnen de faculteit vallen drie associate degree opleidingen (Ad), vijf bacheloropleidingen met verschillende varianten, vier masters en zes lectoraten (onderzoeksgroepen). De opleidingen en de lectoraten worden ondersteund door het faculteitsbureau. Binnen (en buiten) de faculteit werken de opleidingen veel samen en zijn er sterke verbindingen met de lectoraten.

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus

De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.

Wat wij vragen

Je bent een ervaren Manager binnen het (hoger)beroepsonderwijs die passie heeft voor de ontwikkeling van teams en uiteindelijk, waar het omgaat, de student. Je voelt je als een vis in het water binnen het beroepsonderwijs en kent als geen ander de mores hiervan. Idealiter heb je een financieel-economische achtergrond en spreekt de taal van de docenten en de business. Je fungeert als brug tussen onderwijs en het werkveld.

• Een afgeronde Masteropleiding (binnen het domein of onderwijs).
• Bedrijfservaring, bij voorkeur in het economisch/financieel vakgebied.
• Ervaring met leiderschap in het onderwijs, bij voorkeur op managementniveau, waarbij je het leuk vindt 'veel ballen in de lucht' te houden
• Leiderschap om vorm te geven aan nieuw / innovatief onderwijs en bedrijfsvoering, met vaardigheid om verbindingen te leggen en een divers repertoire aan leiderschapsstijlen.
• Een internationale mindset en ervaring in het werken in een internationaal, divers team.
• Didactisch innovatief en in staat om integraal onderwijsvernieuwing te faciliteren.
• Goede beheersing van de Nederlandse èn de Engelse taal met het oog op de internationale studentenpopulatie en de teams.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden waaruit duidelijk wordt dat jij:

• Als peoplemanager een team inspireert, stimuleert en faciliteert om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Kan omgaan met het realiseren van verandering en verschillende dynamieken binnen teams.
• Een sterke verbinder en netwerker bent met een goed schakelvermogen om mensen, verschillende gremia en (mogelijke) samenwerkingspartners met elkaar te verbinden en te integreren.
• Een duidelijke visie hebt op de toekomstige ontwikkeling van de opleidingen binnen het portfolio van de faculteit.
• Gestructureerd zaken oppakt en deze procesmatig ‘aanvliegt’.
• Toegankelijk bent voor de medewerkers en studenten, open, betrouwbaar, responsief.
• Luistert en richting geeft, prioriteiten stelt en zo nodig bijstuurt om de opleiding op koers te houden en projecten en plannen te realiseren.
• Makkelijk kunt schakelen in communicatiestijlen en rollen, om jouw doelen te bereiken; confronteert zonder de relaties te verbreken.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 6.154,20 en € 7.495,89 bruto per maand (schaal 13) bij een volledige werkweek.
• Een aanstelling van 2 jaar met een mogelijkheid tot verlenging.
• 8% vakantietoeslag. (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo).
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen.
• Een zeer goed te bereiken werkplek: zowel met de trein (we zitten naast station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam.
• De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven en internationale studenten.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793

De selectiegesprekken bij de HHS zijn op 1 en 9 september.

De HHS vraagt aan medewerkers die in dienst komen een verklaring omtrent gedrag (VOG).