Projectleider Gebiedsontwikkeling
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Leidinggevend
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Als projectleider gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van duurzame en permanente opvanglocaties voor vluchtelingen en statushouders in Zwolle. Recent onderzoek heeft drie kansrijke locaties geïdentificeerd, maar door de invoering van de Spreidingswet (februari 2024) en de taakstelling van 717 plekken zijn deze niet voldoende. Daarom heeft het college besloten om de mogelijkheden in de prioritaire gebiedsontwikkelingen te verkennen: De Spoorzone, het Stadshart, Holtenbroek, Oosterenk en Stadshagen. Andere gebieden in Zwolle worden later bekeken.
De opdracht bestaat uit twee fasen:
Fase 1: QuickScan in de prioritaire gebieden
Hierbij wordt gekeken naar 2-3 locaties voor 600 mensen, en ook naar kleinschaligere en tijdelijke opvang.
Fase 2: Onderzoek in Oosterenk
In Oosterenk wordt een ontwikkelkader ontworpen, wat aanleiding geeft voor dit onderzoek.
Je taak is om in kaart te brengen hoe de opvang van vluchtelingen gerealiseerd kan worden in de vijf prioritaire gebieden. Dit omvat een analyse van de mogelijkheden en een impactanalyse op de woningbouwproductie en andere gevolgen. De focus ligt op statushouders, kansrijke asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV's), crisisnoodopvang en andere ontheemden, zoals Oekraïners. De opvang van statushouders valt onder de opdracht, maar de huisvesting niet. Per locatie ligt de bandbreedte tussen de 4 en 300 plekken, met tijdelijke (langer dan 2 jaar) en permanente opties.
Het doel is om ten minste 326 kansrijke plekken te identificeren. De resultaten worden vastgelegd in een rapportage met conclusies, inventarisatie van (on)mogelijkheden, een impactanalyse, en inschatting van de bereidheid van relevante stakeholders. De bestuurlijke besluitvorming moet vóór 1 maart 2025 plaatsvinden.
Je bent een stevige persoonlijkheid met doorzettingsvermogen en vertaalt de impact van gebiedsontwikkeling naar besluitvorming. Als betrouwbare en integere gesprekspartner handel je standvastig en politiek-sensitief. Met een scherp gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen beweeg je effectief in complexe omgevingen. Je bent flexibel, goed bereikbaar en past je snel aan veranderende situaties aan.
Verder vragen wij:
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en planologie binnen een gemeente.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vluchtelingenproblematiek en gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring met integraal samenwerken binnen diverse gemeentelijke teams op het gebied van gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in een politiek gevoelige omgeving.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze opdracht kan niet via een ZZP-constructie worden ingevuld. Geïnteresseerde ZZP’ers nodigen wij graag uit om op basis van een (project)detachering op deze opdracht te reageren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 24 oktober 12:00 uur
De gesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Als projectleider gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van duurzame en permanente opvanglocaties voor vluchtelingen en statushouders in Zwolle. Recent onderzoek heeft drie kansrijke locaties geïdentificeerd, maar door de invoering van de Spreidingswet (februari 2024) en de taakstelling van 717 plekken zijn deze niet voldoende. Daarom heeft het college besloten om de mogelijkheden in de prioritaire gebiedsontwikkelingen te verkennen: De Spoorzone, het Stadshart, Holtenbroek, Oosterenk en Stadshagen. Andere gebieden in Zwolle worden later bekeken.
De opdracht bestaat uit twee fasen:
Fase 1: QuickScan in de prioritaire gebieden
Hierbij wordt gekeken naar 2-3 locaties voor 600 mensen, en ook naar kleinschaligere en tijdelijke opvang.
Fase 2: Onderzoek in Oosterenk
In Oosterenk wordt een ontwikkelkader ontworpen, wat aanleiding geeft voor dit onderzoek.
Je taak is om in kaart te brengen hoe de opvang van vluchtelingen gerealiseerd kan worden in de vijf prioritaire gebieden. Dit omvat een analyse van de mogelijkheden en een impactanalyse op de woningbouwproductie en andere gevolgen. De focus ligt op statushouders, kansrijke asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV's), crisisnoodopvang en andere ontheemden, zoals Oekraïners. De opvang van statushouders valt onder de opdracht, maar de huisvesting niet. Per locatie ligt de bandbreedte tussen de 4 en 300 plekken, met tijdelijke (langer dan 2 jaar) en permanente opties.
Het doel is om ten minste 326 kansrijke plekken te identificeren. De resultaten worden vastgelegd in een rapportage met conclusies, inventarisatie van (on)mogelijkheden, een impactanalyse, en inschatting van de bereidheid van relevante stakeholders. De bestuurlijke besluitvorming moet vóór 1 maart 2025 plaatsvinden.
Functie-eisen
Je bent een stevige persoonlijkheid met doorzettingsvermogen en vertaalt de impact van gebiedsontwikkeling naar besluitvorming. Als betrouwbare en integere gesprekspartner handel je standvastig en politiek-sensitief. Met een scherp gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen beweeg je effectief in complexe omgevingen. Je bent flexibel, goed bereikbaar en past je snel aan veranderende situaties aan.
Verder vragen wij:
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en planologie binnen een gemeente.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vluchtelingenproblematiek en gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring met integraal samenwerken binnen diverse gemeentelijke teams op het gebied van gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in een politiek gevoelige omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze opdracht kan niet via een ZZP-constructie worden ingevuld. Geïnteresseerde ZZP’ers nodigen wij graag uit om op basis van een (project)detachering op deze opdracht te reageren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 24 oktober 12:00 uur
De gesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
