Projectleider Schoolaanwezigheid
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Sociaal
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever, gemeente Zaanstad zijn we opzoek naar een projectleider Schoolaanwezigheid.
Als Projectleider Schoolaanwezigheid ben jij de verbindende kracht achter de implementatie van de Zaanse aanpak schoolaanwezigheid. Iedere jongere verdient een eerlijke kans op onderwijs, ontwikkeling en een succesvolle schoolloopbaan. In deze rol geef je binnen één jaar vorm aan een structurele aanpak voor schoolaanwezigheid in Zaanstad. Je werkt nauw samen met scholen, leerplicht, GGD en samenwerkingsverbanden passend onderwijs, en zorgt voor duurzame verandering.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
• Ontwikkelen van praktische instrumenten die scholen ondersteunen in het bevorderen van aanwezigheid;
• Begeleiden van pilotscholen en samenwerkingspartners bij de uitvoering van de aanpak;
• Samenwerken met schoolleiders, intern begeleiders en leerplichtambtenaren om de implementatie goed te laten verlopen;
• In kaart brengen van bestaande data, signaleringsstructuren en werkwijzen als basis voor een gericht plan van aanpak;• Organiseren van scholing en begeleiding voor schoolteams rondom signalering, registratie en gesprekken met leerlingen en ouders;
• Opstellen van heldere protocollen, gerichte interventies en afspraken over communicatie;• Inrichten van een monitoringssysteem om voortgang te volgen, data te verzamelen en de effectiviteit per school te evalueren.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau en ten minste 2 jaar ervaring als projectleider in een bestuurlijke context;
• Kennis van het Nederlandse onderwijslandschap en thema’s rondom schoolaanwezigheid;
• In staat om bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed aan te voelen en hierop te anticiperen;
• Analytisch sterk, kunt goed doorvragen en komt tot heldere oordeelsvorming;
• Ervaring met het werken binnen complexe netwerken van scholen, gemeenten en ketenpartners.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 1 juli, 17u.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Naomi Broeders via naomibroeders@jsconsultancy.nl of via 06 15 60 32 19
Voor onze opdrachtgever, gemeente Zaanstad zijn we opzoek naar een projectleider Schoolaanwezigheid.
Als Projectleider Schoolaanwezigheid ben jij de verbindende kracht achter de implementatie van de Zaanse aanpak schoolaanwezigheid. Iedere jongere verdient een eerlijke kans op onderwijs, ontwikkeling en een succesvolle schoolloopbaan. In deze rol geef je binnen één jaar vorm aan een structurele aanpak voor schoolaanwezigheid in Zaanstad. Je werkt nauw samen met scholen, leerplicht, GGD en samenwerkingsverbanden passend onderwijs, en zorgt voor duurzame verandering.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
• Ontwikkelen van praktische instrumenten die scholen ondersteunen in het bevorderen van aanwezigheid;
• Begeleiden van pilotscholen en samenwerkingspartners bij de uitvoering van de aanpak;
• Samenwerken met schoolleiders, intern begeleiders en leerplichtambtenaren om de implementatie goed te laten verlopen;
• In kaart brengen van bestaande data, signaleringsstructuren en werkwijzen als basis voor een gericht plan van aanpak;• Organiseren van scholing en begeleiding voor schoolteams rondom signalering, registratie en gesprekken met leerlingen en ouders;
• Opstellen van heldere protocollen, gerichte interventies en afspraken over communicatie;• Inrichten van een monitoringssysteem om voortgang te volgen, data te verzamelen en de effectiviteit per school te evalueren.
Functie-eisen
• Minimaal hbo werk- en denkniveau en ten minste 2 jaar ervaring als projectleider in een bestuurlijke context;
• Kennis van het Nederlandse onderwijslandschap en thema’s rondom schoolaanwezigheid;
• In staat om bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed aan te voelen en hierop te anticiperen;
• Analytisch sterk, kunt goed doorvragen en komt tot heldere oordeelsvorming;
• Ervaring met het werken binnen complexe netwerken van scholen, gemeenten en ketenpartners.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 1 juli, 17u.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Naomi Broeders via naomibroeders@jsconsultancy.nl of via 06 15 60 32 19
