Mensen maken GLK toekomstbestendig

Bij Geldersch Landschap & Kasteelen (GLK) vormen mensen het hart van de organisatie. GLK gelooft dat betrokken, wendbare en toekomstgerichte medewerkers de sleutel zijn tot duurzaam succes. Daarom investeren we in een sterke strategische koers op het gebied van mens en organisatie.

We zoeken een senior adviseur HRM die wil meebouwen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig GLK – en daarmee ook aan een betekenisvolle organisatie die het erfgoed van Gelderland bewaart en verbindt.

Download hier de PDF van de vacature tekst.

Dit ga je doen

Als senior adviseur HRM werk je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en mensgericht HRM-beleid. Je ontwikkelt en implementeert strategische HRM- en organisatievraagstukken die bijdragen aan de missie en lange termijn koers van GLK. Vanuit een scherpe analyse van HRM-data en actuele trends adviseer je directie, WOR-bestuurder en leidinggevenden over organisatieverandering en strategische HR-thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Je bent sparringpartner voor directie en management, begeleidt verandertrajecten en bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven van een toekomstgerichte werkomgeving. Je draagt bij aan de professionalisering van het team HRM en helpt deze positie binnen GLK te verstevigen.

Extra interessant aan deze baan

Strategie met directe impact
Je werkt aan langetermijnvraagstukken, maar verliest de uitvoerbaarheid en menselijke maat nooit uit het oog. In een compacte organisatie als GLK is jouw strategisch advies zichtbaar én voelbaar in de praktijk.
Veel ruimte voor initiatief en vernieuwing
GLK bevindt zich in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. Dat biedt ruimte voor eigen inbreng, vernieuwende oplossingen en een innovatieve HRM-aanpak die je mede vormgeeft en uitvoert.
Organisatieontwikkeling met maatschappelijke betekenis
Bij GLK werk je aan een toekomstgerichte organisatie die werkt aan het behoud van natuur en erfgoed. Je bouwt mee aan een vitale en wendbare organisatie die past bij deze maatschappelijke missie.

Dit krijg je
Bij GLK werk je in een inspirerende omgeving waar natuur, cultuur en historie samenkomen. Je krijgt ruimte om je visie uit te dragen en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van organisatie.

Wat je verder kunt verwachten:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.386,70 en maximaal € 5.234,24 (bij een fulltime dienstverband 36 uur);
Laptop en mobiel;
Aansluiting bij Pensioenfonds BPL-pensioen;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
Een dienstverband van 32 uur.

Hier ga je werken

Geldersch Landschap & Kasteelen beheert meer dan 160 natuurgebieden en 700 monumentale gebouwen in Gelderland. GLK verbindt natuur en erfgoed met mensen en werkt aan het behoud van deze unieke plekken voor toekomstige generaties.

Je maakt onderdeel uit van het team HRM, dat bestaat uit een HRM-adviseur, twee medewerkers HRM en een hoofd HRM. Samen werken jullie aan een professionele, mensgerichte organisatie. De sfeer is open, betrokken en gericht op samenwerking en groei.

Dit breng je mee

GLK zoekt een ervaren, strategisch denker met een bedrijfskundige blik op mens en organisatie. Je bent analytisch sterk, beschikt over overtuigingskracht en voelt je thuis in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je durft richting te geven, weet te verbinden en handelt met visie én gevoel voor context.

Verder heb je:

Aantoonbare kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en strategisch HRM-advies (middel- tot langetermijnvraagstukken);
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar concrete oplossingen;
Organisatiesensitiviteit: je begrijpt het speelveld, anticipeert op ontwikkelingen en weet draagvlak te creëren;
Een proactieve en verbindende werkstijl;
Een hbo+ of wo-opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, HRM of veranderkunde.

Word senior adviseur HRM bij GLK!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met donderdag 11 september 2025.
De (online) oriënterende gesprekken staan gepland op: maandag 15 en dinsdag 16 september 2025.
De 1e gespreksronde staat gepland op woensdag 24 september 2025 in de ochtend.
De 2e gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 1 oktober 2025 in de ochtend.
Wij vragen je rekening te houden met deze data. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je dient in bezit te zijn van een auto.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roel van Krimpen 06- 2531 1788 of roel.van.krimpen@geerts-partners.nl Een app-bericht sturen kan ook.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Geldersch Landschap en Kasteelen via Geerts & Partners vacatures

Senior adviseur HRM