Strategisch Beleidsadviseur Bureau Regioburgemeesters

Ben jij klaar om een actieve rol te spelen in bestuurlijke overleggen die bepalen hoe de politie in Nederland is georganiseerd?

Als strategisch beleidsadviseur bij het bureau regioburgemeesters richt je je op de politieorganisatie. Je bevindt je midden in het spanningsveld tussen lokaal gezag en een landelijk beheerd politiekorps. Je bent de verbindende kracht die bestuurlijke belangen samenbrengt en vertaalt naar concrete, strategische adviezen. Met jouw scherpe blik en politieke sensitiviteit zorg je ervoor dat regioburgemeesters invloedrijk en goed voorbereid aan tafel zitten. Zo draag je rechtstreeks bij aan een goed bestuurde politie en een veilig Nederland.

Wat ga je doen?
In deze functie lever je een directe bijdrage aan het versterken van de positie van het lokaal gezag in het veiligheidsdomein. Als strategisch beleidsadviseur bij het bureau regioburgemeesters werk je in het hart van een complex en politiek-bestuurlijk netwerk, waar lokaal en landelijk beleid elkaar raken. Jij zorgt ervoor dat de regioburgemeesters goed voorbereid, inhoudelijk stevig en strategisch gepositioneerd deelnemen aan overleggen zoals het Landelijk Overleg Veiligheid en Politie (LOVP). Daarmee ben je van grote waarde voor de doorontwikkeling van de politie, de positie van het lokaal gezag in het politiebestel én voor de betekenis voor de uitvoering in de praktijk.

Samen met je collega-adviseurs en onder leiding van het hoofd van het bureau vertaal je signalen uit het veld naar beleidsmatige inbreng en geef je richting aan strategische keuzes. Je denkt vooruit, brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt actief de samenwerking op met betrokken partijen zoals het ministerie van Justitie en Veiligheid, de politie, het Openbaar Ministerie, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en individuele gemeenten. Ook onderhoud je nauw contact met het netwerk van regioburgemeesters en hun adviseurs binnen de verschillende politieregio’s. Je bouwt aan duurzame relaties en fungeert als verbindende schakel tussen lokaal bestuur en landelijke beleidsvorming. Daarbij draag je actief bij aan de kennisdeling en het faciliteren van verbinding en uitwisseling tussen het landelijke bureau en de regionale adviseurs van regioburgemeesters.

De thema’s waarmee je aan de slag gaat, zijn urgent, actueel en maatschappelijk relevant. Binnen het bureau werken we aan uiteenlopende vraagstukken, zoals de versterking van de lokale inbedding van de politie, de ontwikkeling van een toekomstbestendige politieorganisatie en de inzet op innovatie en digitalisering van het politiewerk. Ook houden we ons bezig met dossiers rond ondermijning, cybercrime, bewaken en beveiligen, en leveren we bijdragen aan thema’s als informatiepositie, diversiteit, strategisch personeelsbeleid en bestuurlijke samenwerking. Daarnaast spreken we met regioburgemeesters over hoe zij invloed kunnen uitoefenen op de structurele financiering van veiligheid en de inrichting van het politiebestel.

Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en urgentie bekijken we samen welke thema’s jij concreet oppakt.

Verder ben je dagelijks bezig met het vertalen van bestuurlijke vraagstukken naar concrete adviezen, notities en strategische inbreng. Je ondersteunt regioburgemeesters bij de voorbereiding van overleggen, draagt bij aan inhoudelijke standpuntbepaling en organiseert consultaties over wetsvoorstellen en beleidsontwikkelingen. Je levert input voor lobbytrajecten, stelt annotaties op, volgt politieke debatten en weet wanneer en hoe je bestuurlijke invloed kunt inzetten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en partners, maar neem je ook zelfstandig het voortouw op dossiers. Je schakelt voortdurend tussen het lokale en landelijke niveau, tussen beleid en uitvoering, tussen de actualiteit van vandaag en de opgaven van morgen. Jouw werk speelt zich af op het snijvlak van veiligheid, bestuur en politiek, en is daarmee direct van invloed op hoe het lokaal gezag zijn rol in het politiebestel kan blijven vervullen.

Wat vragen wij?
We zoeken een strategisch beleidsadviseur die analytisch sterk is en complexe (veiligheids)vraagstukken snel kan doorgronden en prioriteren. Je bent communicatief vaardig, weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen en bent een natuurlijke netwerker die moeiteloos verbinding legt met uiteenlopende partijen. Je staat stevig in je schoenen, gaat constructief om met tegengestelde belangen en zoekt actief samenwerking met collega’s en partners. Daarbij breng je enthousiasme en energie mee en werk je graag in een gedreven en collegiaal team.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:

wo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring met het werken met bestuurders bij politie, openbaar ministerie, gemeenten of een departement;
bij voorkeur kennis en ervaring of affiniteit op het gebied van openbare orde en veiligheid en/of van politie;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Een warm welkom binnen Bureau Regioburgemeesters en een unieke plek in het openbaar bestuur waar je lokaal en landelijk bestuur bij elkaar brengt! Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Ook kun je rekenen op:

een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.743,- en maximaal €7.565,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
momenteel zijn wij gehuisvest bij het Parket Generaal (Openbaar Ministerie) in Den Haag. In de loop van het jaar verhuizen wij naar een andere locatie eveneens centraal gelegen in Den Haag. Wij werken nadrukkelijk hybride; thuis, op kantoor of elders in het land;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Nederland telt tien regioburgemeesters, één voor elke politieregio binnen de Nationale Politie. Samen met twee burgemeesters namens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten vormen zij gezamenlijk (conform de Politiewet 2012) het eerste aanspreekpunt richting minister, korpsleiding en openbaar ministerie over raken die de politie raken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Dit collectief overlegt regelmatig met de minister van Justitie en Veiligheid, het College van procureurs-generaal en de korpsleiding van de politie, en speelt daarmee een cruciale rol in de werking van ons politiebestel.

Het Bureau Regioburgemeesters ondersteunt deze regioburgemeesters in al hun landelijke taken en fungeert als hun ambtelijke vooruitgeschoven post in Den Haag. Vanuit het bureau adviseer en faciliteer je de regioburgemeesters bij het voorbereiden van belangrijke overleggen en de doorontwikkeling van de politie van vandaag en morgen. Het bureau valt beheersmatig onder de bestuursdienst van de gemeente Den Haag.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roelant Schenk, Hoofd Bureau Regioburgemeesters, op telefoonnummer 0620417976 of per mail naar r.schenk@regioburgemeesters.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter prosper.becker@denhaag.nl , 31652532420

Extra informatie

Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Gemeente Den Haag vacatures

Strategisch Beleidsadviseur Bureau Regioburgemeesters