Het team bestaat uit drie gedreven juristen die met elkaar en de afdelingen samenwerken en ook binnen de regio een rol hebben als het om regionale projecten gaat. Ook de klachtencoördinator/mediator maakt deel uit van dit team. Collega’s zeggen het volgende over het werk:

“Als jurist werk je aan verschillende juridische vraagstukken, hierdoor leer je in korte tijd veel afdelingen kennen en werk je met veel verschillende collega’s samen. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend.”

Wat ga je doen?

Je start je laptop op en bekijkt de nieuw binnengekomen zaken. Je eerste zaak van de dag is een aansprakelijkstelling. Je beoordeelt de aansprakelijkstelling en zoekt contact met de vakafdeling voor achtergrondinformatie. Er komt vervolgens een juridische vraag binnen over subsidies die je oppakt. Je neemt contact op met de collega die de vraag heeft gesteld voor meer toelichting en gaat met de informatie aan de slag.

In de middag beantwoord je een juridische vraag over een aanbestedingsprocedure en heb je een overleg met collega’s over de mandaatregeling. Ook kun je juridische vragen krijgen over staatssteun, contractenrecht en gemeenschappelijke regelingen. Jij vindt het heerlijk om te schakelen tussen verschillende dossiers en een vraagbaak te zijn voor collega’s. Schuiven in je agenda vanwege een spoedvraag of spoedoverleg, is voor jou geen probleem!

Het team is volop in ontwikkeling, jij speelt hierin een rol. Er is ruimte voor eigen inbreng en invulling aan de functie. Je denkt mee om het team juridische zaken op de kaart te zetten, neemt hierbij initiatief, zoekt contact met andere afdelingen en vergeet de bestuurlijke belangen hierbij niet. Het is een informeel en hecht team, waar collegialiteit en een open sfeer belangrijk zijn.

Waar ga je werken?

De Concernstaf is een afdeling die in opdracht van de gemeentesecretaris ondersteuning biedt aan zowel de ambtelijke organisatie als het bestuur en op een aantal onderwerpen regie voert. Het is een domein met 36 medewerkers, gekenmerkt door een adviserende en dienende rol aan het bestuur en het Directieteam (DT). Onze inzet is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie zodat wij er klaar staan voor de inwoners en ondernemers van onze gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

Je behandelt onderwerpen als aansprakelijkstellingen, ingebrekestellingen en Woo-verzoeken.
Je adviseert afdelingen over uiteenlopende juridische vraagstukken. Denk hierbij aan advisering over de mandaatregeling, (regionale) samenwerkingsverbanden, aanbestedingsrecht, subsidierecht, privaatrechtelijke aangelegenheden en gemeenschappelijke regelingen. Ook bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken kunnen aan bod komen
Je adviseert het bestuur en de ambtelijke organisatie over de interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving.
Je draagt bij aan het uitwerken van voorstellen ter verbetering van juridische werkprocessen en draagt zorg voor de implementatie van deze verbeteringen
In voorkomende gevallen vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
Je neemt deel aan projectgroepen. Hierbij schakel je zowel met collega’s als met juristen van andere gemeenten in de regio.
Je bent een sparringpartner voor de collega juristen van het team, maar ook voor andere collega's, het bestuur en de directie.

Wat breng je mee?

Voor de uitvoering van deze functie is het belangrijk dat je beschikt over:

Je hebt een afgeronde opleiding Rechten op hbo- of wo-niveau.
Je hebt tussen de 3-8 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij een overheid of semi-overheid.
Je beschikt over aantoonbare werkervaring met juridische advisering op bijvoorbeeld de terreinen van aanbestedingsrecht, subsidierechtprivaatrecht, arbeidsrecht en mandatering.
Je vindt het leuk om verder te bouwen aan het team juridische zaken.
Je bent in staat het standpunt van de gemeente te verwoorden en te verdedigen.
Je bent zelfstandig en goed in staat om in teamverband te opereren.
Ervaring met het behandelen van Woo-verzoeken is een pré.

Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk jij dat je de juiste persoon voor deze functie bent? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te gaan over je ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

Dit bieden wij

Salaris tussen de € 5.008,- en € 6.777,- bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 12).
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
Vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar.
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt zal deze na een jaar worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.
Pensioenopbouw bij ABP.
Een thuiswerkvergoeding van € 3,-per dag.
Surface en mobiele telefoon.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Ben jij de degene die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Reageer vóór 7 april door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wanneer zich tijdens de publicatie van deze vacature een interessante kandidaat meldt, plannen wij al eerder een gesprek in!

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Khalida van Dijk, afdelingshoofd Concernstaf, 0616107446.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd.
Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Eerste gesprek.
Eventueel tweede gesprek.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.

Gemeente Pijnacker-Nootdorp vacatures

(Senior) Jurist | 32-36 uur