Stap in als strategisch leider en bouwer van een nieuwe afdeling die het verschil maakt voor onze hele organisatie. Jij zet de koers, versterkt samenwerking en cultuur, en brengt de gemeente Westland van “Goed naar Goud”. Met jouw visie en daadkracht creëer je zichtbare resultaten voor inwoners, ondernemers én partners – binnen én buiten onze gemeentegrenzen.

Maak het verschil als afdelingshoofd bij gemeente Westland!

Ben jij een inspirerende leider met visie, die energie krijgt van bouwen, verbinden en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen in het hart van onze organisatie.

Als afdelingshoofd Organisatie geef jij richting aan een gloednieuwe afdeling die de interne motor vormt van Gemeente Westland. Jij bent de strategische kracht achter Communicatie, P&O en Facilitaire Zaken – de teams die onze collega’s ondersteunen om het verschil te maken voor inwoners, ondernemers en partners. Met jouw leiderschap en veranderkracht til je de organisatie naar een hoger niveau: van Goed naar Goud.

Dit is jouw podium om:

Richting te geven met een scherpe visie én gevoel voor samenwerking.
Resultaat te boeken door te sturen op kwaliteit, ontwikkeling en verbinding.
Cultuur te bouwen waarin mensen groeien, trots zijn en samen successen vieren.
Impact te maken door interne processen te versterken én zo bij te dragen aan maatschappelijke opgaven in de regio.

Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering: de ene dag spar je met bestuur en directie over koers en toekomst, de andere dag zet je samen met je teams concrete stappen vooruit. Je houdt de regie over middelen en planning, maar bent net zo goed een cultuurmaker die anderen inspireert en in beweging brengt.

Met jouw zichtbaarheid en verbindingskracht ben je niet alleen een boegbeeld binnen het domein mens en middelen, maar ook een gewaardeerde partner in regionale netwerken.

Kortom: dit is geen gewone managementfunctie. Dit is een unieke kans om te bouwen aan een afdeling die de ruggengraat vormt van een ambitieuze en trotse gemeente.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

Je hebt directe invloed op de koers van de organisatie en werkt samen met directie, bestuur en collega-afdelingshoofden aan de grootste maatschappelijke uitdagingen van Westland.
Jij bouwt aan een gloednieuwe afdeling en tilt deze naar “Goud” met een impact die tastbaar, zichtbaar en blijvend is.
Je krijgt niet alleen de opdracht, maar ook de ruimte om de organisatie toekomstbestendig te maken: van een stevige basis tot het stimuleren van leiderschap, samenwerking en trots.
Je vertegenwoordigt Westland in strategische netwerken en vergroot zo de invloed van de gemeente – zowel intern als extern.
Je beweegt in de volle breedte: van financieel toezicht en strategisch advies tot externe verbindingen en cultuurontwikkeling: jij bent de schakel die alles verbindt.
Jij realiseert maatschappelijke impact: jouw resultaten maken Westland sterker, zowel als gemeente én als aantrekkelijke werkgever.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Een invloedrijke functie in een gemeente die continu in beweging is. Je krijgt ruimte om richting te geven, te bouwen aan ontwikkeling en impact te maken op de samenleving van Westland. Wij bieden een professioneel en betrokken werkklimaat waarin samenwerking, vertrouwen en leren centraal staan. Samen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat je verder krijgt:

Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland.
Je verdient een brutosalaris van maximaal € 8.439,- op basis van 36 uur (schaal 14, salarispeil 1-10-2025).
Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof.
Ruimte voor groei via onze Westland Academie.
Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken, met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
Premiekorting op diverse verzekeringen.
Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouders.
Pensioenregeling via het ABP.

Hier ga je werken

Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben. Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.

De directie van gemeente Westland heeft de afgelopen maanden gewerkt aan een uitbreiding en versterking van de topstructuur. En is op zoek naar een afdelingshoofd Organisatie dat richting geeft aan deze ontwikkeling, die strategisch en mensgericht leidinggeven, en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel versterken.

Als afdelingshoofd Organisatie maak je deel uit van het domein Mens en Middelen. Verder bestaat het domein uit twee andere afdelingen, Financiën en Juridische Zaken en het I-Domein, en een team Concernstaf. De afdeling Organisatie bestaat uit ongeveer 80 medewerkers en het hele domein Mens en Middelen uit ongeveer 350 medewerkers.

Binnen onze professionele organisatiecontext koesteren wij de Westlandse waarden vakmanschap, verbondenheid en durf.

Dit breng je mee

Jij bent een ervaren en verbindend leider met visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in beweging en verandering, creëert draagvlak. Je bent bestuurlijk sensitief, weet wanneer je zichtbaar moet zijn en wanneer je ruimte geeft. Je bent een bouwer, een coach en een koersvaste professional die richting en rust brengt.

Verder breng je mee:

WO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe, bij voorkeur publieke organisatie.
Inzicht in de dynamiek van publieke dienstverlening en gemeentelijke processen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
Vermogen om reflectie te organiseren – voor jezelf en je omgeving.
Je bent aanspreekbaar; op gedrag en op resultaat.

Word afdelingshoofd Organisatie bij gemeente Westland

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 28 september 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Pascal van de Giessen, directeur via 06 – 114 78 067 of pascal.van.de.giessen@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

De oriënterende gesprekken met Pascal vinden plaats op 30 september en 2 oktober 2025.
De gesprekken bij de gemeente Westland zijn gepland op 10 oktober 2025
(1e gespreksronde) en 16 oktober 2025 (2e gespreksronde).
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.

Gemeente Westland via Geerts & Partners vacatures

Afdelingshoofd Organisatie