GRIFFIER - Gemeenteraad Waalwijk

Waalwijk is een gemeente van circa 50.000 inwoners, heeft de ambitie om naar 55.000 door te groeien en ligt in de Langstraat, bekend van de leerlooierijen en schoenfabricage. Waspik, Sprang-Capelle en Waalwijk vormen samen de gemeente. Waspik is een hechte en eigenzinnige Brabantse gemeenschap. Sprang-Capelle is van oorsprong Hollands en nog altijd overwegend protestants-christelijk, wat herkenbaar is in de dorpsmentaliteit. Als middelgrote stad met goede voorzieningen, heeft Waalwijk een regiofunctie. Tussen de Loonse en Drunense Duinen en de Westelijke Langstraat is natuur altijd dichtbij.

De traditionele schoenindustrie heeft inmiddels plaatsgemaakt voor moderne bedrijven. De gemeente Waalwijk vormt samen met Tilburg de beste logistieke hot-spot van Nederland, met onder meer distributiecentra van internationale bedrijven. Waalwijk is een echte werkgemeente, met veel banen. We zijn ondernemend, gewend om veel zelf te doen en ons gemakkelijk aan te passen aan de omstandigheden. Zo lopen we voorop met onze duurzaamheidsambities. We houden van pionieren en zijn trots op wat we bereikt hebben door hard te werken. Dat laten we ook zien in ons rijke verenigingsleven. Bourgondisch als we zijn genieten we van een terrasje en lekker eten met elkaar. We zijn trots op RKC. Wanneer De 80 van de Langstraat wordt gelopen, bij Swingen in de Stad of een ander evenement, pakken we graag uit en maken we er als het even kan een feest van.

We kunnen kritisch zijn, maar die instelling heeft er wel voor gezorgd dat we ons blijven verbeteren. Niet voor niets is in de loop van de jaren een aantal Waalwijkse ondernemers uitgeroepen tot de beste in hun vak. Goedbeschouwd heeft Waalwijk de allure van een stad, zonder grootstedelijke problematiek. Een rijk palet van verschillende culturen kleurt onze bevolking. Arbeidsmigranten maken zo’n vijf procent van de bevolking uit. De uitdaging is om prettig met elkaar samen te leven.

Doen wat je wilt doen

Positionering van de raad
In overleg met de werkgeverscommissie wil de griffie zich in de komende jaren verder strategisch ontwikkelen en het dualisme tussen raad en college verder verstevigen. Het, samen met de medewerkers van de griffie, uitwerken hoe deze strategische griffie er uit gaat zien, is een belangrijke taak voor de nieuwe griffier. Evenals het vervolgens vormgeven van de transitie daar naar toe.
De samenleving is volop in ontwikkeling. Als griffier van Waalwijk heb je een visie op deze ontwikkelingen, wat die concreet betekenen voor de positionering van de raad en voor de ondersteuning door de griffie.
Naast deze ontwikkelingen vragen de primaire werkprocessen tijd en aandacht. Je staat open voor evalueren en waar nodig verbeteren van werkprocessen. Als griffier breng jij een frisse, kritische blik mee en kom je zo nodig met nieuwe ideeën over de werkwijze van de raad. Als griffier weet je de verbinding te zoeken en investeer je in de onderlinge verhoudingen binnen de raad. Daarnaast adviseer je over de effectiviteit van vergaderingen. Je bent hierin bereid samen met de griffie op een subtiele, vernieuwende en creatieve manier het voortouw te nemen. Je stimuleert en organiseert een regelmatige reflectie “Hoe doen we het als Waalwijkse raad?”
Individuele raadsleden vinden bij jou vanzelfsprekend een luisterend oor. Je staat klaar voor de raad en hebt oog voor verschillende behoeften voor ondersteuning. Samen met je collega’s op de griffie ondersteun je de raadsleden om de informatie die zij nodig hebben te kanaliseren en organiseren. Dit doe je ook door je sterk te maken voor de sturende rol van de raad op de eigen agenda.

Blik naar buiten
Jouw blik reikt verder dan de muren van het stadhuis. Ook buiten maak je connecties.
De raad heeft inwonersparticipatie hoog in het vaandel staan. In de Waalwijkse samenleving ben je een bruggenbouwer die het samenspel tussen raad en inwoners weet aan te jagen, te organiseren en te optimaliseren. Je helpt de raad verbinding te houden met een veranderende en kleurrijke samenleving en reikt hiervoor ideeën aan. Je bent alert op de ontwikkelingen binnen regionale samenwerkingsverbanden en brengt de raad in positie.

Binnen het stadhuis
Bruggen bouwen doe je ook binnen het stadhuis. In de relatie met het college en de ambtelijke organisatie leg je verbindingen en investeer je in relaties om tot een goede samenwerking te komen. Je zet in op een open houding, maar kunt ook, indien nodig doortastend optreden. Je waakt hierbij voor de positie van de raad.
Als griffier behartig jij de belangen van de raad binnen de bestuurlijk-ambtelijke drie- hoek. Jij staat stevig in je schoenen en neemt een duidelijke en gelijkwaardige positie in. Je investeert in de relatie met de burgemeester en de gemeentesecretaris. Je bent de poortwachter die de positie van de raad goed in het oog houdt en kritisch kijkt naar wat de raad krijgt voorgelegd.

Samen met de griffie
De griffiecollega’s verwachten van jou als griffier dat je onderdeel bent van het team, je handen uit de mouwen steekt, maar waar nodig, als leidinggevende ook stevig voor de griffie staat. Je werkt vanuit vertrouwen. Het voelt voor jou comfortabel om terug te vallen op de ervaring van je collega’s. Naar hen toe ben je ook een coach en je daagt ze uit zichzelf verder te ontwikkelen. Als open, warm en empathisch persoon pas jij naadloos in dit hechte team. Jij bent de kartrekker op de griffie en weet anderen te inspireren. Samen bereik je meer!

Wij verdienen jou

Voor jou als onze nieuwe griffier heb je de deskundigheid en de ervaring die deze functie vereist vanzelfsprekend in huis. Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent communicatief vaardig en gedreven. Je bent een bouwer die graag een uitdaging aangaat.

Verder vragen we van je dat je...
...een frisse blik hebt. Je hebt een eigentijds beeld van de ontwikkeling van de lokale democratie en weet daarin de raad optimaal te positioneren. Je hebt oog voor vernieuwing en verbetering waarin regelmatige evaluatie en reflectie een belangrijke rol spelen.
...een open vizier hebt. Je werkt vanuit vertrouwen. Samenwerken is voor jou geen probleem. Je stelt zowel raad als griffie in staat uit te blinken in hun werk en coacht hen daarin. Je bent transparant, flexibel en hebt oog voor de inbreng van anderen.
...een daadkrachtige bruggen- bouwer bent. Je bent prettig in de omgang en weet vanuit de relatie veel voor elkaar te krijgen. Als het nodig is kun je vasthoudend zijn. Je komt op voor de positie van de raad. Een beetje tegenwind schrikt jou daarin niet af. Hierin sta je niet alleen, want je doet dit samen met de raad en de griffie.
...ervaring meebrengt. Wellicht enige jaren als griffiemedewerker, maar zeker ook meerdere jaren als griffier. Je hebt al eerder leidinggeven aan veranderingsprocessen.
…zin hebt in een mooie klus. Het griffieteam is met een ontwikkeling bezig naar een meer strategische griffie. Deze verandering heeft goede aansturing nodig die bouwt op het bestaande team.

Jouw team

De Waalwijkse gemeenteraad telt momenteel 29 raadsleden, verdeeld over 10 fracties. De raad kent een levendige dynamiek en diversiteit. De sfeer binnen de raad is goed en er is respect voor elkaar, maar het kan er af en toe stevig aan toe gaan!
Als leidinggevende van de griffie kom je terecht in een team van zes ervaren collega’s: plaatsvervangend griffier, twee raadsadviseurs, twee griffiemedewerkers en een communicatieadviseur. De griffie is een hecht en taakvolwassen team dat goed op elkaar is ingespeeld. Het werk wordt gezien als een gedeelde verantwoordelijkheid. De collega’s weten van aanpakken en hebben flexibiliteit en dienstbaarheid hoog in het vaandel staan. Er heerst een sfeer van collegialiteit en vertrouwen.

Dit verdien jij

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in salarisschaal 14 van de CAO Gemeenten.
Als griffier zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met:

Pensioenregeling via het ABP.
Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar.
Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening.
Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee geworden!
Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis?
Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen.
Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien.
Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten.
Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze.

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organisatie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

Klaar om te doen wat je het liefste doet?

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als griffier in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan van Dijk (jvandijk@waalwijk.nl). Hij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie.

Na een briefselectie worden er sollicitatiegesprekken gevoerd door een selectiecommissie en een adviescommissie. Deze gesprekken worden fysiek gehouden op het stadhuis in Waalwijk en vinden plaats op 22 mei in de middag en avond (1e ronde) en 29 mei in de avond (2e ronde). Wij vragen je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden.

Een ontwikkelassessment en/of referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure. Voor indiensttreding wordt een risicoanalyse integriteit uitgevoerd en is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

De aanwijzing tot griffier vindt naar verwachting plaats in de raadsvergadering van 4 juli 2024 of 12 september 2024. De daadwerkelijke start vindt plaats in overleg.
Wacht niet te lang, want we beoordelen cv’s en plannen gesprekken tussentijds. Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl

Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Griffie Waalwijk vacatures

Griffier | gemeenteraad Waalwijk