Ervaren contractmanager gezocht om ons team te versterken!

Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo (GRJW) organiseert en ziet toe op een passend, toegankelijk en betaalbaar zorg- en ondersteuningsaanbod voor alle inwoners van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.

Wat ga je doen?

Je monitort en analyseert gemaakte contractafspraken en stuurt op het realiseren van de contractdoelen zodat partijen (aanbieders, verwijzers en inwoners) weten waar ze aan toe zijn.
Je vertaalt de interne wens naar wat er extern mogelijk gemaakt kan worden. Dit doe je door middel van een korte lijn met zowel beleid als uitvoering.
Je voert frequent accountgesprekken met onze aanbieders en zet hierin stevig in op de relatie en op de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde ondersteuning/ diensten.
Je signaleert problemen en draagt bij een het oplossen van het probleem.
Je neemt het initiatief tot evalueren van de overeenkomst en draagt met je kennis en ervaring bij aan verbetering van de overeenkomst of een nieuw inkooptraject. Met jouw inzet beperk je risico's en stimuleer je samenwerking.

Met wie ga je werken?
Bij GR JW werken ongeveer 50 mensen in drie teams: beleid, contractering en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie nauw samen met contractbeheer & zorgadministratie, contractmanagement en inkopers in het team Contractering. Het team waarin je gaat werken bestaat uit 18 mensen.

Waarom is dit een baan voor jou?
Jij hebt plezier in het combineren van zakelijke inzicht met maatschappelijk doelen en vindt het leuk om te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je draagt met jouw kennis en ervaring graag bij aan de vakontwikkeling in Midden Holland.

Wat heb jij in huis?

HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met functiegerichte opleidingen zoals bijvoorbeeld NEVI I en/of NEVI II, CATS CM.
Tenminste drie jaar ervaring met het uitvoeren van contractmanagement en/of drie jaar ervaring als accountmanager bij een zorgaanbieder en zodoende ervaring met het sturen op contractafspraken.
Kennis/ervaring binnen het sociaal domein.
Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.
Last but not least: Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving.

Competenties

Financieel bewustzijn
Flexibiliteit
Klantgerichtheid
Onderhandelen
Plannen en organiseren

Dit bieden wij:

Een goede werk-privé balans. Je werkweek kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind en houd je balans tussen werk en privé. We verwachten dat je in ieder geval twee dagen in de week beschikbaar bent voor afspraken op locatie, waaronder in ieder geval de dinsdag.
Werken in het Huis van de Stad, pal naast het treinstation Gouda en met een smaakvol bedrijfsrestaurant.
Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
Een individueel keuzebudget van 17,05% inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
Pensioenopbouw bij ABP.
Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren of verder vorm te geven.
Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit (online) trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books.

Salaris en contract
Je kan rekenen op een passend salaris. Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we starten met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.027,- (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Enthousiast?
Wil je ook als Contractmanager bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie, het werken bij de GR JW, wil je even bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Corina van Doleweerd (teammanager) via 06-43385536.

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist recruiter afdeling HRM, via 06-43385189.

Sollicitatieprocedure
Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er geschikte kandidaten reageren, plannen we een eerste gesprek in. We houden maximaal 2 gesprekken, deze gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Blijk jij de contractmanager die we zoeken, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

GRJW vacatures

Contractmanager Sociaal Domein