Voor de stichting Gemeenschappelijke Voorziening voor Zorgcommunicatie (GVvZ) zoekt ADJ een inspirerende en verbindende directeur-bestuurder met visie op digitale gegevensuitwisseling in de zorg. Ben jij een ervaren directeur-bestuurder met een relevant netwerk, die strategisch draagvlak weet te creëren en samen met partners de toekomst van zorgcommunicatie vormgeeft? Krijg jij energie van maatschappelijke impact in een complex en dynamisch speelveld? Vind je het bovendien een uitdaging om een relatief jonge organisatie, met Mitz als toonaangevend project, naar een volgende ontwikkelfase te leiden? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw profiel
Als directeur-bestuurder van GVvZ geef je leiding aan een klein, deskundig team en beweeg je je in een dynamisch en complex speelveld van overheid, verzekeraars en brancheorganisaties. Je vertegenwoordigt GVvZ naar buiten en weet in een snel veranderende omgeving draagvlak te creëren voor digitale zorgvoorzieningen en de strategische koers van de organisatie. Je bent opdrachtgever richting de uitvoeringsorganisatie, stelt het jaarplan en de begroting op, en maakt heldere afspraken met partners als Zorgverzekeraars Nederland en VZVZ-SC. Daarnaast stel je leden van de gebruikersraad aan, stem je plannen af met alle betrokken partijen en organiseer je overleggen om samenwerking en voortgang te waarborgen. Op deze manier draag je eraan bij dat GVvZ haar maatschappelijke doelen bereikt en de digitale uitwisseling van zorggegevens verder versterkt, op een manier die daadwerkelijk waarde toevoegt voor de eindgebruiker.

Als directeur-bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

Aantoonbare bestuurlijke ervaring, met een hands-on mentaliteit.
Deskundigheid en een heldere visie op elektronische gegevensuitwisseling in de zorg.
Een relevant en actief netwerk binnen het zorgdomein.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

Je bent verbindend, inspirerend en weet anderen te enthousiasmeren.Jje beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en pikt signalen uit de omgeving op.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en pikt signalen uit de omgeving op.
Je hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit en kunt omgaan met uiteenlopende belangen.
Je hebt sturend vermogen en weet richting te geven in een dynamische omgeving.
Je begrijpt dat de maatschappelijke bijdrage van GVvZ belangrijker is dan de profilering van de organisatie zelf.

Organisatie
GVvZ is een kleine, wendbare stichting die is opgericht door brancheorganisaties in de zorg en financieel wordt ondersteund door zorgverzekeraars. De stichting verenigt partijen als zorgaanbieders, patiënten, financiers, ICT-leveranciers en beleidsmakers om samen digitale voorzieningen te ontwikkelen en beheren die de uitwisseling van medische gegevens verbeteren. Waar nodig treedt GVvZ op als verwerkingsverantwoordelijke voor persoonsgegevens.

Op dit moment richt GVvZ zich vooral op de uitrol van Mitz, de landelijke online toestemmingsvoorziening voor het veilig delen van patiëntgegevens, waarvan de uitvoering is uitbesteed aan VZVZ. Nu Mitz operationeel is, breekt voor GVvZ een nieuwe fase aan met een vernieuwd governancemodel, een recent benoemde raad van toezicht en de komst van een nieuwe directeur-bestuurder. De financiering van de diensten is zorgvuldig geregeld in samenwerking met VZVZ en de zorgverzekeraars.

Governance
Het bestuur van GVvZ bestaat uit één directeur-bestuurder en wordt ondersteund door een raad van toezicht met drie leden. Voor iedere digitale voorziening is er een Gebruikersraad. In nauwe afstemming met deze Gebruikersraad bepaalt het bestuur de strategie voor de betreffende voorziening en ziet toe op de uitvoering en realisatie daarvan.

Arbeidsvoorwaarden
GVvZ biedt een contract voor onbepaalde tijd. Het betreft hier een aanstelling voor 16 - 20 uur. Voor de bezoldiging van de directeur-bestuurder is WNT klasse I Zorg en Jeugd van toepassing.

Procedure
Bij de werving en selectie laat GVvZ zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

GVvZ en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 2 juni 2025 tegemoet.

Planning procedure

Gesprekken bij ADJ: week 20 – week 23.
Presentatie kandidaten aan GVvZ: 6 juni 2025.
1e gespreksronde bij GVvZ: 12 juni 2025.
2e gespreksronde bij GVvZ: 17 juni 2025.
Talenten- en Motivatie Analyse (TMA), referenties, diplomacheck en arbeidsvoorwaardengesprek: voor 1 juli 2025.
Benoeming: z.s.m. na 1 juli 2025.

Contactpersonen
Drs. Nicoline van Nieuw Amerongen MSc | e-mail: nicoline@adj.nl | Telefoon: 06-4391 0011.
Zeyad Al Mumar | e-mail: zeyad@adj.nl | Telefoon: 06-8534 3660.

GVvZ via ADJ vacatures

Directeur- bestuurder (16-20 uur per week)