Het Herdenkingscomité Slavernijverleden is op zoek naar

Drie leden Benoemingsadviescommissie

Het Herdenkingscomité Slavernijverleden is ingesteld door de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, als onderdeel van de bredere erkenning van het slavernijverleden van het Koninkrijk der Nederlanden en de doorwerking daarvan in het heden. De oprichting volgde op de excuses die namens de Nederlandse staat zijn uitgesproken en markeert een belangrijke stap richting herstel, erkenning, bewustwording en gezamenlijke reflectie. Het Comité is verantwoordelijk voor de organisatie van de jaarlijkse nationale herdenking van het slavernijverleden en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan het herstel van vertrouwen, gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid binnen het Koninkrijk. Daarnaast zet het Comité zich in voor maatschappelijke dialoog, educatie, kennisdeling en ondersteunt maatschappelijke initiatieven die bijdragen aan de bekrachtiging van getroffen gemeenschappen. Daarmee levert het een belangrijke bijdrage aan het versterken van collectieve herinnering en het bevorderen van sociale cohesie. Het Comité richt zich op alle delen van het Koninkrijk (Europees Nederland, Aruba, Bonaire, Curaçao, Saba, Sint Eustatius, Sint Maarten) en Suriname.

Het Comité functioneert als een collegiaal orgaan en wordt geleid door de voorzitter en ondersteund door een Werkorganisatie met vestigingen aan beide zijden van de oceaan.

Benoemingsadviescommissie

Om de continuïteit en kwaliteit van het Herdenkingscomité Slavernijverleden te waarborgen is een onafhankelijke Benoemingsadviescommissie (BAC) ingesteld. De BAC heeft als taak om bij het ontstaan van vacatures binnen het Comité een zorgvuldige, transparante en representatieve voordracht te doen van nieuwe leden. De BAC draagt hiermee bij aan de legitimiteit, deskundigheid en onafhankelijkheid van het Herdenkingscomité.

De BAC bestaat uit drie natuurlijke personen, deskundig, onafhankelijk en maatschappelijk betrokken, ieder met een eigen profiel en aanvullende accenten. De commissie benoemt uit haar midden een voorzitter. Leden van de BAC vervullen hun taak onafhankelijk van het openbaar bestuur. Dat betekent dat zij niet actief zijn geweest in het openbaar bestuur, overheid of de volksvertegenwoordiging van een van de landen of openbare lichamen van het Koninkrijk of Suriname in de afgelopen vijf jaar.

Functie-eisen voor ieder lid:

Heeft aantoonbare kennis van het slavernijverleden, blijkend uit eerdere functies, publicaties of maatschappelijke betrokkenheid;
Wordt breed erkend als gezaghebbend of toonaangevend binnen het relevante domein;
Beschikt over onafhankelijk oordeelsvermogen, integriteit en maatschappelijke sensitiviteit;
Heeft ervaring met benoemingen en/of selectieprocessen in complexe en maatschappelijk gevoelige contexten;
Is evenwichtig, verbindend en heeft oog voor de diversiteit binnen het Koninkrijk der Nederlanden;
Handelt onafhankelijk en draagt bij aan een evenwichtige samenstelling van het Comité;
Beschikt over bestuurlijke kwaliteiten gezien het roulerend voorzitterschap.

4.2 Specifieke profielen

Naast het algemene profiel gelden voor elk lid aanvullende eisen, afhankelijk van de specifieke focus van de functie.

A. Lid met expertise in het Caribisch deel van het Koninkrijk

Brengt specifieke kennis, ervaring en betrokkenheid mee die geworteld is in de sociale, historische, maatschappelijke, bestuurlijke en culturele context van Aruba, Bonaire, Curaçao, Saba, Sint Eustatius en Sint Maarten. Heeft tevens oog voor de doorwerking van het slavernijverleden in heden en toekomst.

Aanvullende profielaspecten:

Goed ingevoerd in sociaal-maatschappelijke, culturele of politieke dynamieken in (een of meerdere van) de Caribische (ei)landen, vanuit eigen ervaring en verbinding met deze gemeenschappen;
Heeft kennis van of ervaring met de Caribische diaspora in Nederland en kan de verbinding leggen tussen deze gemeenschappen en het werk van het Comité;
Heeft een netwerk of relevante werkervaring ten dienste van de vertegenwoordiging van stemmen uit het Caribisch deel van het Koninkrijk;
Kan beoordelen of voorgedragen kandidaten daadwerkelijk verbonden zijn met de gemeenschappen waarvoor zij bijzondere aandacht moeten hebben.

B. Lid met expertise in Surinaamse context en diaspora

Brengt kennis, ervaring en betrokkenheid mee die geworteld is in de sociale, historische, maatschappelijke, bestuurlijke en culturele context van Suriname én de Surinaamse gemeenschappen in Nederland. Heeft oog voor de actuele doorwerking van het slavernijverleden in heden en toekomst, zowel in Suriname als binnen de diaspora.

Aanvullende profielaspecten:

Diepgaande kennis van de Surinaamse samenleving, haar koloniale verleden en de rol van de diaspora, vanuit eigen ervaring en verbinding met deze gemeenschappen;
Goed ingevoerd in de sociale en culturele dynamiek binnen Suriname én binnen de Surinaamse gemeenschappen in Nederland;
Beschikt over een relevant netwerk of werkervaring die bijdraagt aan de representatie van Surinaamse perspectieven, zowel lokaal als in de diaspora;
Kan beoordelen of voorgedragen kandidaten daadwerkelijk verbonden zijn met de Surinaamse context en gemeenschappen, inclusief de diaspora.

C. Lid met brede blik op inclusieve vertegenwoordiging en maatschappelijke doorwerking
Draagt bij aan een brede maatschappelijke blik op representatie, herinnering en actuele doorwerking van het slavernijverleden in Nederland en het Koninkrijk.

Aanvullende eigenschappen:

Kennis van herinneringscultuur, educatie en representatie rondom het slavernijverleden;
Ervaring met thema’s als diversiteit, inclusie, intergenerationele overdracht of gemeenschapsvorming;
Kan actuele maatschappelijke vraagstukken rondom institutioneel racisme, sociale rechtvaardigheid en gemeenschapsverbinding duiden;
Kan beoordelen of voorgedragen kandidaten daadwerkelijk verbinding of affiniteit hebben met de herinnering en actuele doorwerking van het slavernijverleden in Nederland en het Koninkrijk.

Aanvullende vereisten: binnen de samenstelling van de benoemingsadviescommissie geldt dat de volgende deskundigheden in ieder geval vertegenwoordigd zijn, ongeacht bij welk lid:

Minstens één van de drie leden beschikt over kennis van of ervaring met het werkveld van musea, maatschappelijke organisaties of netwerken die verwant zijn aan het NiNsee;
Minstens één van de drie leden beschikt over financiële deskundigheid;
Minstens één van de drie leden heeft aantoonbare kennis of ervaring op het gebied van educatie en communicatie.

Voor meer informatie over de vacatures, ga naar www.crmlink.nl/vacatures.

Reageren

Het Herdenkingscomité Slavernijverleden heeft Carla Aalse (crmLINK) en Tanja Fraai (FraaiWerkt) gevraagd deze wervingsprocedure te begeleiden. Zij zijn beiden de uitvoerende consultants. De organisatorische ondersteuning gebeurt door bureau crmLINK.

Ben je geïnteresseerd in de positie en herken je je in de gezochte competenties en ervaring? Reageer dan uiterlijk zondag 14 september 2025 middels een schriftelijke sollicitatie met motivatie en recent cv, uitsluitend via het online reactieformulier van de vacature (profiel A, B of C) via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen of meer informatie:

Consultant: Carla Aalse
Telefoon/Whatsapp: +31 (0) 6 5258 4679
E-mail: carla@crmlink.nl

Consultant: Tanja Fraai
Telefoon/Whatsapp : +31 (0) 6 1697 0600
E-mail: info@fraaiwerkt.nl

Het Herdenkingscomité Slavernijverleden vacatures

Drie leden Benoemingsadviescommissie