De organisatie

Regio Holland Rijnland is een boeiende regio in het hart van de Randstad. Dertien gemeenten in de Leidse Regio, Rijn- en Veenstreek en de Bollenstreek werken sinds 2004 samen in deze gemeenschappelijke regeling. Doel is om de regio verder te brengen op het gebied van wonen, werken, onderwijs, energie, mobiliteit, groen en water. De samenwerking beslaat dus een grote diversiteit in vakgebieden en bevat naast strategie en beleid ook uitvoeringsonderdelen. De komende tijd spelen er diverse interessante interne en externe ontwikkelingen en uitdagingen.

Holland Rijnland faciliteert de samenwerking en benut een uitgebreid netwerk van overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Holland Rijnland versterkt de regio zowel economisch als sociaal, met nadruk op brede welvaart en welzijn. Holland Rijnland wordt bestuurd door een dagelijks en een algemeen bestuur waarin alle gemeenten zijn vertegenwoordigd. Het managementteam bestaat uit de secretaris-directeur, manager Regionale Uitvoering, manager Strategie & Beleid en de concerncontroller/ manager bedrijfsvoering.

De opgave

De Regionale Investeringsagenda (RIA) van Holland Rijnland vormt de komende jaren het strategisch kader voor de regionale ontwikkeling. Deze agenda, voortgekomen uit de behoefte om regionale uitdagingen gezamenlijk aan te pakken, richt zich op de vier kerngebieden: bereikbaar en verbonden, duurzaam en energie zeker, economisch sterk en innovatief en groen en klimaatbestendig. Door regionaal te investeren biedt Holland Rijnland financiële steun voor projecten die gemeentegrenzen overstijgen. Dit samenwerkingsmodel, afgestemd op actuele behoeften, biedt stakeholders een solide strategie voor een duurzame en leefbare regio.

Als secretaris-directeur van Holland Rijnland geef je richting aan een organisatie die zich midden in de regio bevindt. Je verbindt actief de 13 gemeenten op gezamenlijke thema’s, versterkt bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak en zorgt voor eigenaarschap op de regionale agenda. Je vertegenwoordigt de regio krachtig richting externe stakeholders zoals provincies, metropoolregio’s en het Rijk. Intern leid je de omslag van plannen naar doen, faciliteer je managers in hun nieuwe rol en verbeter je processen en communicatie, met als doel een slagvaardige, goed verbonden en toekomstgerichte organisatie. Primair ben je dienend aan de regio. Jouw rol is zowel ondersteunend als sturend in het realiseren van de regionale agenda, waarbij je zorgt dat de belangen van Holland Rijnland effectief vertegenwoordigd en versterkt worden.

Profiel

De ideale kandidaat voor de rol van secretaris-directeur bij Holland Rijnland bezit sterke verbindende en communicatieve kwaliteiten. Een scherp oog voor het politieke en bestuurlijke landschap stelt je in staat effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen binnen de regio. Ervaring met gemeentelijke processen en intergemeentelijke dynamiek vergemakkelijkt het initiëren en onderhouden van samenwerkingen. Als boegbeeld van de organisatie ben je zichtbaar en toegankelijk, zowel intern als extern. Je hebt een uitstekende antenne voor momenten waarop je anderen juist het podium moet geven. Jouw coachende stijl van leidinggeven inspireert het team en creëert een open omgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Functie-eisen

Verder voldoet de secretaris-directeur onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:

Eindverantwoordelijke management/directie ervaring binnen een overheid(gerelateerde) organisatie, bij voorkeur in de lokale overheid.
Ervaring met aansturen, afstemmen en meenemen op directie/gemeentesecretaris niveau.
Ervaring met gemeentelijke organisaties op verschillende schaalgrootte.
Brede inhoudelijke en maatschappelijke ervaring.
Ervaring met organisatieontwikkelings- en/ of verandervraagstukken.
Ervaring of affiniteit met aansturing van programmatisch werken.
Academisch werk- en denkniveau.

Functie-eisen

Verder voldoet de secretaris-directeur onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:

Eindverantwoordelijke management/directie ervaring binnen een overheid(gerelateerde) organisatie, bij voorkeur in de lokale overheid.
Ervaring met aansturen, afstemmen en meenemen op directie/gemeentesecretaris niveau.
Ervaring met gemeentelijke organisaties op verschillende schaalgrootte.
Brede inhoudelijke en maatschappelijke ervaring.
Ervaring met organisatieontwikkelings- en/ of verandervraagstukken.
Ervaring of affiniteit met aansturing van programmatisch werken.
Academisch werk- en denkniveau.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Irina Raimondo, senior-adviseurs executive search in samenwerking met Chinouk Middeldorp, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. In verband met de vakantieperiode hanteren wij een ruimere reactietermijn voor deze positie en nodigen wij de gehele zomerperiode al kandidaten uit voor gesprekken. We nodigen je dus uit om direct te reageren en ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 24 augustus 2025.

Leeuwendaal in opdracht van Holland Rijnland vacatures

Secretaris-directeur – Holland Rijnland