Ben jij een geboren coach die energie krijgt van het laten groeien en ontwikkelen van mensen? Geloof jij dat blije medewerkers de mooiste resultaten opleveren? En gedij jij goed in een organisatie met korte lijntjes en veel vertrouwen? Dan ben jij de inspirerende teamleider die wij zoeken voor de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk!

Waarom kies je voor Gemeente Bodegraven-Reeuwijk?
Bij de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk pak jij de rol om jouw team te motiveren, inspireren en aan te sturen met jouw energie en enthousiasme. Je krijgt de ruimte om jouw rol en de samenwerking tussen teamleiders te ontdekken en te ontwikkelen. We zijn een organisatie van ongeveer 265 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die continu verbetert en openstaat voor vernieuwing. Onze cultuur kenmerkt zich door verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe we samenwerken en hoe we bouwen aan een veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Wij zetten in op het behouden en versterken van onze identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werken aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over onze visie op de toekomst via onze Toekomstvisie. Om onze medewerkers meer aandacht te bieden, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe laag in de gemeente geïntroduceerd: teamleiders. Deze functie biedt volop kansen voor persoonlijke groei en een prettige werkomgeving, met de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken.

Wat wordt jouw rol?
Als teamleider ben je primair verantwoordelijk voor de optimale inzet en aansturing van jouw team, waarbij jouw focus ligt op het stimuleren van een positieve houding, motivatie en inzetbaarheid. Je bent een coachend leider met empathisch vermogen, oog voor de motivatie en ontwikkeling van je teamleden, en je ondersteunt hen in hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Verantwoordelijkheden en eigenaarschap liggen zo laag mogelijk in de organisatie. Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en waarborgt een open en veilig werkklimaat. Tegelijkertijd ben je een teamleider die aanspreekt op gedrag, grenzen stelt en een goed gesprek kan voeren. Je bent een inspirerende sparringpartner voor je team. Met jouw visie motiveer je je medewerkers en stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen. Als leidinggevende ben je een uitstekende coach die zijn team naar nieuwe hoogten brengt.

Afhankelijk van je ervaring en voorkeur, zoeken we een teamleider voor één van de volgende teams:

Team Ruimtelijke Ontwikkeling, Milieu & Duurzaamheid:
Dit team bestaat uit ongeveer 25 zelfstandige professionals die zich bezighouden met diverse en maatschappelijk relevante vraagstukken rondom onze leefomgeving, zoals ruimtelijke ordening, milieu, duurzaamheid en grondzaken. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de optimale inzet en aansturing van dit team. Jouw primaire doel is om je team te ondersteunen in hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Je bent dan ook iemand met een coachende leiderschapsstijl, die oog heeft voor de motivatie, inzetbaarheid en ontwikkeling van je teamleden. Verantwoordelijkheden en eigenaarschap liggen hierbij zo laag mogelijk in de organisatie.
Jouw rol als teamleider is niet die van de inhoudelijke specialist, maar van de strategische sparringpartner en procesbegeleider. Je stimuleert en faciliteert de experts in je team, stelt de juiste vragen, helpt hen met prioriteren en zorgt ervoor dat projecten gestructureerd en efficiënt verlopen. Je draagt bij aan de projecten door je team te coachen en te verbinden, bijvoorbeeld bij complexe processen zoals omgevingsplannen, anterieure overeenkomsten, buitenplanse omgevingsplan activiteiten (Bopa) en wijziging van omgevingsplannen. Dit geldt ook voor cruciale maatschappelijke vraagstukken rondom onze duurzaamheidsaanpak, waaronder energiebesparing en de weg naar een CO2-neutrale gemeente in 2050.

Inrichting en Beheer Openbare Ruimte:
Een dynamische en uitdagende rol waarin je de drijvende kracht bent achter een team van ongeveer 35 gemotiveerde medewerkers die verantwoordelijk zijn voor onder andere wegen en verkeer, afval en grondstoffen, verlichting en bruggen, riool, baggeren en beschoeiing, en vastgoed. Ook het ingenieursbureau valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de teamleider Groen. Je hebt hierbij een budgetverantwoordelijkheid van gemiddeld 15 miljoen euro per jaar. Binnen deze rol omvatten je taken specifiek ook:

Het bijhouden van landelijke ontwikkelingen en deze eventueel vertalen naar organisatorische consequenties.
Het vertalen van het onderhoudsplan Onderhoudsplan Leefomgeving naar een teamjaarplan en zorgt voor de uitvoering hiervan.

Heb je geen diepgaande inhoudelijke kennis, maar ben je wel een ervaren leidinggevende met affiniteit met bovenstaande vraagstukken en een talent voor het in hun kracht zetten van mensen? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Belangrijke taken van jou als teamleider zijn:

Leidinggeven aan je team en bijdragen aan de (door)ontwikkeling van beleid en kaders.
Zorgen voor de uitvoering van personele- en financiële taken, en verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van het team (in-, door- en uitstroom).
Prioriteren is cruciaal, gezien de ambitieuze doelen en de dynamiek van de organisatie;
Het opstellen van een meerjarig plan van aanpak en/of het vertalen van onderhouds- of jaarplannen naar een teamjaarplan en zorgen voor de uitvoering hiervan.
Zorgen dat teambrede taken gezamenlijk worden opgepakt en dat taken zijn belegd en worden uitgevoerd.
Weten wat er speelt in de organisatie en het aanjagen van domeinoverstijgend en integraal samenwerken.
Het opstellen van college- en raadadviezen en begrotingen, en het monitoren van uitgaven.

Je rapporteert aan de domeinregisseur Ruimte.

Wie ben jij?
Op de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een team. Je bent een coachend leider die energie krijgt van het bijdragen aan een team. Je bent loyaal, een teamspeler, betrokken, gedreven en klantgericht. Je wil samenwerken en de ruimte pakken om aan de slag te gaan. Je bent slagvaardig, besluitvaardig en brengt aanscherping. Daarnaast ben je probleemoplossend en hebt analytisch denkvermogen. Je bent in staat om teamprocessen bij te sturen en te herzien in geval van onvoorziene omstandigheden. Je houdt het overzicht en kan structuur aanbrengen. Je bent een motivator die collega’s mentaal kan oppeppen en enthousiasmeren. Tot slot is het fijn als je humor en relativeringsvermogen hebt.

Verder beschik jij over:

Hbo/wo werk- en denkniveau.
Leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en lokale politiek.
Kennis van het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of het vermogen dit snel eigen te maken.
Een groei-mindset; je ziet ontwikkelkansen voor jezelf, het individu en de organisatie en ziet in ervaringen, ook in falen, leermogelijkheden.
Planmatig werken, vooruitkijken en goed strategisch kunnen denken.

Wat biedt gemeente Bodegraven-Reeuwijk jou?

Een salaris tot € 6.999,- bruto per maand o.b.v.36 uur (schaal 12), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kunt inzetten, bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen.
Een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
Goede begeleiding bij indiensttreding om jouw plek in de organisatie te vinden.
Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling.
De ruimte om je functie op jouw manier vorm te geven en je persoonlijke ambities binnen de organisatie te realiseren.
Een fijne werkomgeving en de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken, ondersteund met goede voorzieningen zoals een smartphone en laptop.

Informatie en sollicitatieprocedure
Heb jij ook hart voor de omgeving van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk en herken je jezelf grotendeels in deze omschrijving en ben je geïnteresseerd? Reageer dan zeker!

Liever eerst nog even wat vrijblijvend vragen stellen? Dat kan! Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Karin Noordermeer 06 12 92 87 82 of stuur een mail naar karinnoordermeer@publieknetwerk.nl

De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk.
Heb je interesse in deze uitdagende functie bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, stuur dan je sollicitatie (cv en motivatiebrief) zsm in via de sollicitatiebutton.

Procedure
De gesprekken bij Publiek Netwerk vinden doorlopend plaats. Bij een passend profiel schakelen we snel met jou en de gemeente. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Publiek Netwerk in opdracht van gemeente Bodegraven Reeuwijk vacatures

Twee Inspirerende Teamleiders