Wij zijn Waterschap De Dommel, jouw waterpartner in Midden-Brabant. We zorgen samen voor droge voeten, voldoende water én schoon water. In deze functie draag jij direct bij aan een gezonde, veilige, duurzame en natuurrijke leefomgeving- en aan een waterschap dat voorop wil lopen in innovatie en samenwerking. We geven je de ruimte om daarin zelf richting te geven, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, vrijheid en initiatief.

Het waterbeheer en de fysieke leefomgeving moet de komende jaren gaan veranderen door maatschappelijke vraagstukken als klimaatverandering, de landbouwtransitie, het stikstofdossier, de woningbouwopgaven, de energietransitie en de watertransitie. Wij zoeken talenten die in dit veranderende speelveld mee bewegen- en groeien en in staat zijn onze organisatie te versterken. Als beleidscoördinator draai jij mede aan de knoppen van deze watertransitie en zorg jij voor samenhang tussen de actuele beleidsprocessen.

Dit ga je doen:
Onze ambities hebben we vastgelegd in ons Waterbeheerprogramma (WBP5). Dit vraagt om sterk beleid én slimme instrumenten. En daar kom jij in beeld. Dit beleid moet leidend worden in het werken binnen alle werkprocessen, om de watertransitie in gang te zetten. Het is nodig om een gecoördineerde procesgang van de beleidsontwikkeling vorm te geven, zodat de gebiedsprocessen buiten goed gestuurd kunnen worden. Beleidsuitwerkingen zijn integraal uitgewerkt, inhoudelijk afgestemd met alle partners en juridisch houdbaar. Concreet betekent dat:

Je coördineert de ontwikkeling van nieuw beleid. Je zorgt voor beleidsevaluaties en actualisaties.
Je stelt een jaarlijks beleidsprogramma op wat vlot door ons bestuur wordt vastgesteld.
Je zorgt dat er beleid wordt gemaakt dat uitvoerbaar is in praktijk en wordt uitgevoerd, zodanig dat resultaten sneller worden gerealiseerd.
Je bent de ‘schakelaar’ tussen beleid en uitvoering. Soms pak je zelf de rol van projectleider of pak je zelf een beleidsonderwerp op.
Je zorgt voor borging van nieuw vastgesteld beleid zodat het ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd door de organisatie.
Je zorgt voor communicatie en publicatie van nieuw beleid en beleidsinstrumenten en houdt de informatievoorziening over waterschapsbeleid op website en intranet actueel.
Je adviseert over de effectiviteit van beleidsinstrumentarium aan management.

Je maakt onderdeel uit van proces Strategie, Beleid en Innovatie Watersysteem en werkt nauw samen met de coördinatoren voor de gebiedsgerichte aanpak en het team van beleidsadviseurs en juridisch adviseurs. Je werkt tevens vraag gestuurd (op basis van knellende beleid- en regelgeving in de praktijk, de Gebiedsgerichte Aanpak (GGA) of op verzoek van bestuur).

Onze organisatie is voortdurend in beweging om in te spelen op de veranderende omgeving en omstandigheden. Je hebt veerkracht en bent in staat om hier flexibel in mee te bewegen.

Dit ben jij:
Door jouw ruime ervaring als beleidsmedewerker in een bestuurlijke omgeving weet jij hoe de hazen lopen. Je kunt overzicht houden over veelheid aan onderwerpen. Binnen deze “in control” positie beweeg jij je toegankelijk en verbindend door de organisatie. In jouw communicatie en adviezen ben je helder en volledig. Je bent een doener: zoekt de spanning op en laat pas los als het geregeld is. Je weet wat de ‘uitvoerende processen’ binnen het waterschap nodig hebben. Je zorgt ervoor dat de beleidsmakers tijdig starten met de beleidsontwikkeling en bent een sparringpartner voor hen. Je bent een kei in het managen van verwachtingen. Je bent ontspannen in het schakelen tussen beïnvloeding van bestuur en de uitvoerders van het beleid (in- en extern). Je kan overtuigen met humor. In onze veranderende organisatie beweeg je veerkrachtig mee.

Daarnaast beschik je:

Over minimaal hbo+-/ academisch werk- en denkniveau.
Kennis van Nederlands waterbeleid en –regelgeving is een pre.
Ervaring met het succesvol implementeren van beleid & instrumenten.

Dit bieden we jou!
Een arbeidsovereenkomst met een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- per jaar bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring bij het gezelligste waterschap van Nederland.

Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:

Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen.
Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan opleidingen.
151,2 verlofuren.
Variabele werktijden en ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
Een goede pensioenregeling bij het ABP.

Over het bedrijf
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren.

Enthousiast? Reageer!
Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je mooi om samen met ons verder te bouwen aan de watertransitie? Reageer dan uiterlijk 18 augustus a.s. via het sollicitatieformulier op de website. Dan maken we graag kennis met jou!

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Joost van der Cruijsen, Manager Strategie Beleid en Innovatie, via 0411-618424. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Christine Wouters, HR-consultant, via 0411-618529 of via christine.wouters@waterschapdedommel.nl. De gesprekken vinden plaats op 28 augustus in de middag.

Goed om te weten:

Bij een aanstelling vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Waterschap De Dommel vacatures

Beleidscoördinator