Griffier

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Wil jij een bijdrage leveren aan het adviseren en in positie brengen van het Algemeen bestuur van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht? Ben jij een echte onafhankelijke verbinder en heb je visie op het ontwikkelen van de griffie? Krijg je er energie van om te manoeuvreren binnen de dynamiek van een politiek bestuurlijke omgeving? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Waterschap AGV is volop in ontwikkeling. De organisatie, de opgaven, maar ook het waterschapsbestuur. Het bestuur van het waterschap functioneert wettelijk gezien op monistische wijze, maar heeft de ambitie om steeds meer duaal te werken. Daarmee is het bestuur, maar ook de advisering en ondersteuning in beweging. Daarnaast wil het waterschap zich verder ontwikkelen als een moderne overheid: herkenbaar, met een eigen identiteit en verantwoordelijkheid.

De griffier die wij zoeken, staat aan de lat van deze beweging; in de samenwerking in de driehoek met de dijkgraaf en secretaris-directeur, de ontwikkeling van de griffie en in samenwerking met en advisering van het Algemeen bestuur. We zoeken een kandidaat die houdt van vernieuwing en op een natuurlijke manier anderen hierin mee kan nemen. Samen met de dijkgraaf en secretaris-directeur vorm je de driehoek; het scharnierpunt in het samenspel tussen Algemeen bestuur (AB), Dagelijks bestuur (DB), griffie en ambtelijke organisatie. Vanuit je onafhankelijke positie geef je inhoudelijke en procesmatige adviezen aan de AB-leden. Je werkt nauw samen met het bestuur en andere stakeholders om de besluitvorming en bestuurlijke processen soepel te laten verlopen. De griffie zelf is in ontwikkeling, hierop pak jij als griffier regie. Op dit moment werk je zelfstandig als griffier, maar de ambitie is om deze uit te breiden met een AB-adviseur (plaatsvervangend griffier) en een ondersteuner. Je beleeft plezier in het ondersteunen en adviseren van AB- en commissieleden. Je onderhoudt contacten op bestuurlijk en ambtelijk niveau. Je zorgt voor communicatie met stakeholders. Je bent het aanspreekpunt voor het AB, ambtelijke organisatie en andere partijen.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor:

• het gevraagd en ongevraagd adviseren van AB- en commissieleden over proces en inhoud;
• voorbereiding en verslaglegging van Commissie- en AB-vergaderingen, fractievoorzittersoverleggen en commissies zoals de agendacommissie;
• het stimuleren van de professionalisering van AB en AB-fracties. Je zet AB-leden in hun kracht en bent de ‘smeerolie’ in de relatie tussen AB, DB en ambtelijke organisatie. Je hebt daarbij oog voor verdere bestuurlijke ontwikkeling;
• het adviseren van commissies en AB over onder andere moties, amendementen, initiatiefvoorstellen en mondelinge en schriftelijke vragen. En monitoring op de afhandeling;
• het strategisch adviseren over de ontwikkeling en innovatie van procedures en processen ten behoeve van de besluitvorming door het AB, waaronder de lange termijn agenda;
• afhandeling van vragen en informatievoorziening aan het AB;
• het bewaken van de kwaliteit van de informatievoorziening tussen DB en commissie/AB en het politieke besluitvormingsproces;
• (de bewustwording van) de integriteit en veiligheid van de leden van het AB en commissies;
• het onderhouden van in- en externe contacten en vertegenwoordigen van het AB waar nodig in ambtelijke en bestuurlijke bijeenkomsten.

Welkom in het team
Het waterschap Amstel, Gooi en Vecht werkt als regionale overheid voor 1,4 miljoen mensen aan de grote opgaven op het gebied van water en klimaat. Het waterschapsbestuur wordt elke 4 jaar gekozen om bestuurlijk keuzes te maken over ambities en financiën. Je gaat werken voor het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht onder aansturing van de secretaris-directeur van het waterschap.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van en ervaring met adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in de rol van griffier is een pré.
• Je kunt omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast ben je een samenwerker die zich goed staande weet te houden in het krachtenveld waarin een griffier functioneert. Je hebt visie op de ontwikkelingen binnen het (waterschaps)bestuur en het functioneren van de regionale democratie. Je bent politiek sensitief, onderkent snel de politieke gevoeligheden en weet hoe je tactisch tegenstellingen weet te overbruggen. Verder zijn jouw communicatievaardigheden goed ontwikkeld, ben je onafhankelijk en weet je goed om te gaan met (vertrouwelijke) informatiestromen. Je schrijft makkelijk en je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen waarmee jij je punt goed kan overbrengen en mensen meekrijgt. Je bent benaderbaar, transparant, je legt gemakkelijk contacten en kunt goed luisteren. Ook heb je een sterk analytisch vermogen, werkt hands on en secuur, ook als er druk op de ketel staat. Daarnaast ben je onafhankelijk, integer en flexibel. Je bent oplossingsgericht, signaleert kansen en je komt buiten bestaande kaders om met nieuwe creatieve oplossingen.

Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:  

• Afhankelijk van je kennis en ervaring, minimaal €4.775 (schaal 12) en maximaal €7.558 (schaal 13) bruto per maand voor 36 uur per week
• Maar liefst 21% van jouw maandsalaris bestaat uit Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee kan je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, opleiding bekostigen of laten uitbetalen als loon.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• Mogelijkheid om je werkzaamheden zowel thuis als op kantoor uit te voeren
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Werken bij Waternet
Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Nieuwsgierig?
Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Lisa de Rond van recruitment. Lisa de Rond is bereikbaar op lisa.de.rond@waternet.nl of +31682110664.