Teammanager Informatiebeheer
Opleidingsniveau
HBO, WO
Contract
Fulltime, Parttime
Niveau
Leidinggevend
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
Gemeente Haarlemmermeer
Teammanager Informatiebeheer
Hbo/Wo | € 5.070 - € 6.862 | Schaal 12 | Vast | 32-36 uur
Ben jij een verandervaardige leider met visie op informatiemanagement? En wil jij het verschil maken in hoe een organisatie met informatie omgaat?
Gemeente Haarlemmermeer zoekt een strategisch sterke en mensgerichte teammanager voor het team Informatiebeheer binnen het cluster Facility Management.).
Werken als Teammanager Informatiebeheerbij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Als teammanager Informatiebeheer geef je leiding aan 16 bevlogen professionals: adviseurs informatiebeheer, archiefmedewerkers en vakspecialisten. Je werkt aan teamontwikkeling en vernieuwing, met als doel een toekomstbestendig informatiebeheer. Daarbij ben jij niet alleen de aanvoerder van het team, maar ook de strategisch denker die informatiemanagement op de kaart zet als onmisbare pijler binnen de organisatie.
Gemeente Haarlemmermeer staat aan de vooravond van grote veranderingen op het gebied van informatievoorziening. De rol van informatie verandert van ondersteunend naar richtinggevend. Denk aan het meerjarig programma ‘Informatie op orde’, waarin o.a. adviseurs informatiebeheer, privacy officers en security officers samenwerken aan organisatiebrede bewustwording en structurele verbeteringen. Deze context vraagt om veranderkundig leiderschap, waarbij jij het voortouw neemt in teamtransitie, kennisontwikkeling en het vormgeven van nieuwe werkwijzen.
Ook de archieffunctie ontwikkelt zich snel richting duurzaam digitaal beheer. Dat vraagt om visie op zowel inrichting als gedrag: hoe zorgen we dat medewerkers de waarde van informatie kennen en hun rol daarin begrijpen?
Jouw uitdaging ligt in het versterken van het strategisch belang van informatiebeheer binnen de organisatie. Je verbindt mensen en ontwikkelingen, bouwt aan een lerend team en werkt aan een cultuur waarin informatie integraal onderdeel is van besluitvorming en dienstverlening.
We doen het samen!
Je komt te werken binnen het cluster Facility Management (FM), bestaande uit circa 65 collega’s verdeeld over drie teams: Informatiebeheer, Services en Advies & Ontwikkeling. FM ondersteunt de hele organisatie in haar maatschappelijke taak, onder meer met huisvesting, gastvrije dienstverlening en het beheren van informatie. We werken vanuit de kernwaarden: samen, waarderend en professioneel.
Samen met de andere teammanagers en de clustermanager vorm je het MT van FM. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het cluster, waaronder privacy officers, security officers en andere informatiespecialisten, bijvoorbeeld in het meerjarige programma ‘Informatie op orde’.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Je bent gewend leiding te geven aan professionals en je kan eveneens goed schakelen met en sturing geven aan vakspecialisten. Je bent in staat verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten flexibel toe te passen. Je geeft ruimte en vertrouwen aan professioneel handelen, waar nodig stuur je bij en pak je regie. Je bent toegankelijk en durft mensen aan te spreken, je reflecteert en bent kritisch. Omgekeerd sta je open voor feedback en handel je daarnaar. Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in een complexe, veranderende context. Je stuurt samen met het MT op een cultuur waarin medewerkers professioneel en resultaat gedreven, deskundig, klant- en samenwerkingsgericht hun werk doen.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 28 mei 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Klaassen, Clustermanager FM, via 06-53738113 of edwin.klaassen@haarlemmermeer.nl. Of met Anna-Maria Schwarze, Interim Teammanager Informatiebeheer, via 023-5676704 of anna-maria.schwarze@haarlemmermeer.nl .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Hbo/Wo | € 5.070 - € 6.862 | Schaal 12 | Vast | 32-36 uur
Ben jij een verandervaardige leider met visie op informatiemanagement? En wil jij het verschil maken in hoe een organisatie met informatie omgaat?
Gemeente Haarlemmermeer zoekt een strategisch sterke en mensgerichte teammanager voor het team Informatiebeheer binnen het cluster Facility Management.).
Werken als Teammanager Informatiebeheerbij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Leidinggeven aan een team met een sleutelpositie in de informatievoorziening van morgen.
- Strategisch en veranderkundig sturen op professionalisering, cultuur en wendbaarheid.
- Verbinden van beleid, uitvoering en organisatiebrede informatieopgaven.
De kern van jouw functie
Als teammanager Informatiebeheer geef je leiding aan 16 bevlogen professionals: adviseurs informatiebeheer, archiefmedewerkers en vakspecialisten. Je werkt aan teamontwikkeling en vernieuwing, met als doel een toekomstbestendig informatiebeheer. Daarbij ben jij niet alleen de aanvoerder van het team, maar ook de strategisch denker die informatiemanagement op de kaart zet als onmisbare pijler binnen de organisatie.
Gemeente Haarlemmermeer staat aan de vooravond van grote veranderingen op het gebied van informatievoorziening. De rol van informatie verandert van ondersteunend naar richtinggevend. Denk aan het meerjarig programma ‘Informatie op orde’, waarin o.a. adviseurs informatiebeheer, privacy officers en security officers samenwerken aan organisatiebrede bewustwording en structurele verbeteringen. Deze context vraagt om veranderkundig leiderschap, waarbij jij het voortouw neemt in teamtransitie, kennisontwikkeling en het vormgeven van nieuwe werkwijzen.
Ook de archieffunctie ontwikkelt zich snel richting duurzaam digitaal beheer. Dat vraagt om visie op zowel inrichting als gedrag: hoe zorgen we dat medewerkers de waarde van informatie kennen en hun rol daarin begrijpen?
Jouw uitdaging ligt in het versterken van het strategisch belang van informatiebeheer binnen de organisatie. Je verbindt mensen en ontwikkelingen, bouwt aan een lerend team en werkt aan een cultuur waarin informatie integraal onderdeel is van besluitvorming en dienstverlening.
We doen het samen!
Je komt te werken binnen het cluster Facility Management (FM), bestaande uit circa 65 collega’s verdeeld over drie teams: Informatiebeheer, Services en Advies & Ontwikkeling. FM ondersteunt de hele organisatie in haar maatschappelijke taak, onder meer met huisvesting, gastvrije dienstverlening en het beheren van informatie. We werken vanuit de kernwaarden: samen, waarderend en professioneel.
Samen met de andere teammanagers en de clustermanager vorm je het MT van FM. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het cluster, waaronder privacy officers, security officers en andere informatiespecialisten, bijvoorbeeld in het meerjarige programma ‘Informatie op orde’.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
Je bent gewend leiding te geven aan professionals en je kan eveneens goed schakelen met en sturing geven aan vakspecialisten. Je bent in staat verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten flexibel toe te passen. Je geeft ruimte en vertrouwen aan professioneel handelen, waar nodig stuur je bij en pak je regie. Je bent toegankelijk en durft mensen aan te spreken, je reflecteert en bent kritisch. Omgekeerd sta je open voor feedback en handel je daarnaar. Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in een complexe, veranderende context. Je stuurt samen met het MT op een cultuur waarin medewerkers professioneel en resultaat gedreven, deskundig, klant- en samenwerkingsgericht hun werk doen.
Verder heb je:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bestuurs- of bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling in een complexe en veranderende organisatiecontext.
- Een coachende stijl van leidinggeven: je biedt ruimte en vertrouwen, maar stuurt bij waar nodig.
- Het vermogen om strategisch te denken, beleid te vertalen naar uitvoering en verbinding te maken met de organisatie.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 28 mei 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Klaassen, Clustermanager FM, via 06-53738113 of edwin.klaassen@haarlemmermeer.nl. Of met Anna-Maria Schwarze, Interim Teammanager Informatiebeheer, via 023-5676704 of anna-maria.schwarze@haarlemmermeer.nl .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- De eerste gesprekken vinden plaats in week 23. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
